Sökning: "Trust-based leadership"

Visar resultat 21 - 25 av 49 uppsatser innehållade orden Trust-based leadership.

1. 21. Ledarskap och psykosocial arbetsmiljö : Hur bör chefer arbeta för att förbättra arbetstagares psykosociala arbetsmiljö?

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Zana Shala; Khalil Sleiman; [2022]
   Nyckelord :Work environment; psychosocial work environment; leadership; situational leadership; trust-based leadership; transformational leadership; salutogenic leadership; Arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; ledarskap; situationsanpassat ledarskap; tillitsbaserat ledarskap; transformativt ledarskap; salutogent ledarskap;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of the study is to analyze which psychosocial workenvironment factors are crucial for employee health and how managers shouldwork to improve employees´s perception of the psychosocial work environment.  Method: This study is characterized by a deductive approach. The researchmethod used is a qualitative research strategy. LÄS MER

3. 22. Balansen mellan tillit och kontroll : En studie av sektionschefer inom Arbetsförmedlingen och hur de balanserar tillit och kontroll i sitt arbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Emma Andersson; Tom Lazar; [2022]
   Nyckelord :New Public Management; trust-based governance; trust; control; Paradox theory; New Public Management; Tillitsbaserad styrning; Tillit; kontroll; Paradoxteori;

   Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska offentliga sektorn har länge präglats av förvaltningsfilosofin New Public Management som associerats med bland annat resultatorienterad planering och kontroll. På senare år har en ny förvaltningsfilosofi introducerats, tillitsbaserad styrning och ledning, som komplement för att adressera vissa av New Public Management svagheter. LÄS MER

4. 23. Managera i modern tid: skapandet av ett teoretiskt tvåkomponentslim :  Att stärka det trendiga tillitsbaserade ledarskapet genom design thinking  

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Sophie Bergström; Evelina Welke; [2022]
   Nyckelord :design thinking; trust; trust leadership; Tillitsbaserat ledarskap; tillit; design thinking;

   Sammanfattning : Idag kan iakttas att tillit ses vara på modet. Att leda med tillit förstås däremot i praktiken inte vara så enkelt, då teori och praktik inte verkar stämma överens. LÄS MER

5. 24. Effekter av en hybrid arbetsmiljö : En studie ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Elin Olausson; Elin Hansen; [2022]
   Nyckelord :Hybridarbete; hybrid arbetsmiljö; digitalisering; arbetsmiljö; samhörighet; Work-Life-Balance; självledarskap; tillit.;

   Sammanfattning : Abstract Title: Effects of a hybrid work environment           - A study from an employee perspective _________________________________________________________________________ Key-words: hybrid work, hybrid work environment, digitalization, work environment, fellowship, Work-Life-Balance, self-leadership, trust.  Research question: What effects are created by hybrid forms of work? Purpose: The purpose of this study is to obtain inventory effects employees experiencing in a hybrid working model environment. LÄS MER

7. 25. Ledarskap inom offentlig äldreomsorg : En jämförelse av enhetschefer mellan två svenska kommuner

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Lucas Skarp; Elias Zackrisson; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Since the late 19th century, Sweden has developed from a peasant society to a successfulwelfare state based on security and equality for its citizens. Swedish citizens assume elderlycare as a matter of course and are unaware that elderly care is complex to manage. Elderlycare is staff intensive and time consuming, which makes it expensive. LÄS MER