Sökning: "arbetsglädje på arbetsplatsen"

Visar resultat 16 - 20 av 33 uppsatser innehållade orden arbetsglädje på arbetsplatsen.

  1. 16. Personcentrerad vård inom somatisk vård - sjuksköterskans erfarenheter : -en litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för omvårdnad

    Författare :Maria Harrisson Chambers; Jessica Johansson; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Introduktion Personcentrerad vård innebär att omvårdnaden bedrivs ur ett holistiskt perspektiv där hela människan synliggörs. Fokus ligger inte enbart på de fysiska behoven, utan psykiska, existentiella, sociala och andliga behov får ta lika stor plats. LÄS MER

  3. 17. Drivkraft och förankring : Betydande aspekter för anestesisjuksköterskors beslut att avsluta sin tjänstgöring.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Stefan Henriksson; Therese Axelsson; [2016]
    Nyckelord :Nurse Anesthetists; Nurse; Job Satisfaction; personnel turnover; Personnel Loyalty;

    Sammanfattning : Bakgrund: Antalet intensiv -och anestesisjuksköterskor har ökat från 87 till 111 per hundra tusen invånare de senaste tjugo åren, trots detta rapporterar SCB i sin årliga arbetskraftsbarometer en stor brist för samma personalgrupp. Forskning som identifierar trivsel respektive misstrivsel på en arbetsplats och varför personal slutar, utifrån anestesisjuksköterskors perspektiv är begränsad. LÄS MER

  4. 18. Arbetsplatsintroduktioner - chefers erfarenheter och upplevelser samt om introduktion anses ha betydelse för arbetsrelaterat välbefinnande

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Helena Bertilsköld; [2016]
    Nyckelord :onboarding; organizational socialization; introduction; job satisfaction; well-being; mentorship; arbetsplatsintroduktion; organisatorisk socialisering; arbetsglädje; hälsofrämjande; välbefinnande; mentorskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: En bra arbetsmiljö ger förutsättningar för att individer upplever välbefinnande på sin arbetsplats. Onboarding (arbetsplatsintroduktion) innebär den process en medarbetare genomgår från att inte kunna arbetet till att bli en fullärd medarbetare med rätt förmågor och beteenden som överensstämmer med det som arbetsplatsen behöver. LÄS MER

  5. 19. Arbetsglädje eller ohälsa : En kvalitativ studie av den psykosociala arbetsmiljön för säsongsanställda på ett callcenter

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Madeleine Åkerlund; [2015]
    Nyckelord :ohälsa; arbetsglädje; tillfälliganställning; krav och kontrollmodellen;

    Sammanfattning : Människor tillbringar stor del av sina liv med att arbeta, därmed är det viktigt med en god arbetsmiljö. I takt med teknisk utveckling och globalisering, sker förändringar på arbetsmarknaden. Många arbetsmiljöstudier har utförts, som påvisat samband mellan ohälsa och ogynnsam arbetsmiljö. LÄS MER

  7. 20. "Det är mitt jobb att övertyga chefen!" : En intervjustudie om hur socialsekreterare uppfattar sitt ansvar och inflytande över handläggning och insatser.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Malin Karlsson; Rebecca Östrand; [2015]
    Nyckelord :Inflytande; ansvar; byråkrati; anslutning; kollektiva resurser; motivation;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att få en insikt i hur stort inflytande och ansvar socialsekreterarna uppfattar att de har i sin yrkesroll på stadsdelsförvaltningen. Den syftar även till att få en insikt i hur stort inflytande och ansvar enhetscheferna uppfattar att socialsekreterarna har. LÄS MER