Sökning: "arbetsvärden"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet arbetsvärden.

  1. 1. Att bibehålla talangfull personal utifrån Generation Y´s upplevelse av arbetsplatsen

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Olivia Josefsson; [2018]
    Nyckelord :Bibehållande av personal; Generation Y; arbetsvärden; arbetstillfredsställelse; personlighet Employee retention; Work values; Work satisfaction; Personality ; Social Sciences;

    Sammanfattning : This research provides insight into how organisations can operate to retain talented staff within the organisation, with focus on the new generation of employees Generation Y. The study analyses thru a digital questionnaire what factors Generation Y considers important when it comes to being satisfied at work to retain them, and the study analyses if personality is an important factor to consider. LÄS MER

  3. 2. Konsten att rekrytera Generation Y : En empirisk studie om arbetsvärden och motivation

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI

    Författare :Linda Reinholdson; Linda Claeson; [2013]
    Nyckelord :värderingar; arbetsvärden; motivation; motivationsfaktorer; Generation Y; rekrytering;

    Sammanfattning : Denna empiriska studie gjordes i syfte att ta reda på vilka framtida utmaningar arbetsgivare ställs inför då de ska locka till sig och rekrytera 80-talister som arbetstagare och medarbetare. För att få reda på detta så ställdes frågorna; Vad finner 80-talister attraktivt i ett kommande arbete? och Vilka motivationsfaktorer påverkar 80-talisterna i arbetslivet? Undersökningen gjordes med en kvantitativ metod i form av en enkät och på ett deskriptivt vis har resultatet av studien redovisats med hjälp av text och diagram. LÄS MER

  4. 3. Skillnader i studenters arbetsvärden: en fråga om kön eller self-efficacy?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna Lindqvist; Olof Tufvesson; [2008]
    Nyckelord :inre arbetsvärden; yttre arbetsvärden; könsskillnader; self-efficacy; Psychology; Psykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : För att undersöka potentiella könsskillnader mellan studenters skattade arbetsvärden och om dessa samverkar med grad av self-efficacy, utfördes en explorativ studie med hjälp av en enkät. Vid ett universitet i Sverige deltog 109 st ekonomistudenter, med en svarsfrekvens på 98 % och jämn könsfördelning. LÄS MER