Sökning: "belöningssystem magisteruppsats"

Visar resultat 6 - 9 av 9 uppsatser innehållade orden belöningssystem magisteruppsats.

1. 6. En jämförelse mellan Handelsbanken och Nordeas belöningssystem

   Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

   Författare :Camilla Nilsson; Mona zamani; [2009]
   Nyckelord :Belöningssystem; Motivation;

   Sammanfattning :    Sammanfattning Titel: En jämförelse mellan Handelsbanken och Nordeas belöningssystem Seminariedatum: 2009-06-03 Institution: Akademin för hållbar samhälls - och teknikutveckling Kurs: Magisteruppsats i ekonomistyrning Författare:  Camilla Nilsson, Mona Zamani Handledare: Leif Carlsson problemformulering: Vi har undersökt olika banker för att granska om de har byggt upp sitt belöningssystem på liknande sätt, eller om de skiljer sig åt. En annan viktig aspekt är hur de olika bankerna arbetar aktivt med belöningssystemet. LÄS MER

3. 7. Att ge det lilla extra? En undersökning om hur hotellföretag arbetar för att motivera frontpersonal till kommersiellt värdskap

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Anna Cedergren; Birgitta Bos; [2006]
   Nyckelord :motivation; belöningssystem; värdskap; gästfrihet hospitality och hotellbranschen; Tourism; Turism; Management of enterprises; Företagsledning; management; Social Sciences; Business and Economics;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Nivå: Magisteruppsats i företagsekonomi, juni, 2005 Författare: Birgitta Bos Anna Cedergren Handledare: Jörgen Eksell Filippa Säwe Problem: Då frontpersonalen har den största påverkan över en gästs totala upplevelse av sin vistelse på ett hotell är det av yttersta vikt att ledningen får receptionisterna att ge god service och framförallt ge det lilla extra. Motivations- samt belöningssystem är två faktorer att arbeta med i syfte att uppnå ovannämnda. LÄS MER

4. 8. Belöningssystem för butikschefer - En fallstudie inom Stadium

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Michael Jönsson; Åsa Lindell; [2006]
   Nyckelord :belöningssystem; butikschefer; detaljhandel; motivation; tillväxt; Trade; Handel; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Belöningssystem för butikschefer – En fallstudie inom Stadium Seminariedatum: 2006-06-07 Nyckelord: Belöningssystem, Butikschefer, Detaljhandel, Motivation, Tillväxt Ämne/Kur's: SMA405 Magisteruppsat's, 10 poäng Författare: Michael Jönsson, Åsa Lindell Handledare: Carl R. Hellberg, Ola Mattisson Forskningsfråga: I vilket avseende kan ett företag öka sin tillväxt genom att använda ett belöningssystem för sina butikschefer? Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera belöningssystem för butikschefer inom den svenska detaljhandeln. LÄS MER

5. 9. Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Linda Johansson; Anna Constantien; [2005]
   Nyckelord :sjukfrånvaro; extern redovisning; intern styrning; belöningssystem; motivation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Extern redovisning och intern styrning av sjukfrånvaro - den sjuka sanningen Seminariedatum: 2005-06-03 Ämne/kurs: FEK 591 Magisteruppsats, 10 poäng Författare: Anna Constantien & Linda Johansson Handledare: Per Magnus Andersson Fem nyckelord: sjukfrånvaro, extern redovisning, intern styrning, belöningssystem, motivation Syfte: Syftet är att beskriva och analysera hur information om sjukfrånvaro används i företags externa redovisning och interna styrning och speciellt vilken effekt lagen om obligatorisk redovisning av sjukfrånvaro har fått på dessa områden. Metod: Uppsatsen består av tre skilda delstudier för vilka olika tillvägagångssätt har tillämpats. LÄS MER