Sökning: "betydelse av lön som motivationsfaktor"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden betydelse av lön som motivationsfaktor.

  1. 1. Motivationsfaktorer inom en kommunal förvaltning : En kvalitativ studie om vad som motiverar chefer till fortsatt anställning inom en kommunal förvaltning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emelie Gustafsson; Lina Johansson; [2021]
    Nyckelord :Work motivation; leadership; public sector; individual development and employee retention; Arbetsmotivation; ledarskap; offentlig sektor; individuell utveckling; behålla anställda.;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med uppsatsen är att undersöka och problematisera vad som motiverar chefer och ledare inom en förvaltning på en kommunal nivå att fortsätta sin anställning. Studiens frågeställningar är: Vilka motivationsfaktorer är viktiga för chefer och ledare inom en offentlig förvaltning i frågan om fortsatt anställning? Vilken betydelse har individuell utveckling för chefer och ledare inom en offentlig förvaltning när det kommer till fortsatt anställning och arbetsmotivation? Hur bibehåller chefer och ledare inom en offentlig förvaltning sin arbetsmotivation? Material och metoder: Studien utgår från en kvalitativ forskningsmetod med en abduktiv ansats. LÄS MER

  3. 2. Belöning som motivationsfaktor : Belöningssystemets påverkan på motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Anna Olsson; Karin Mellin; [2014]
    Nyckelord :Motivation; reward; reward system; goals; commission; Motivation; belöningar; belöningssystem; mål; provision;

    Sammanfattning : Titel: Belöning som motivationsfaktor - Belöningssystemets påverkan på motivation Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi, 15hp Författare: Anna Ohlsson & Karin Mellin Handledare: Maria Fregidou-Malama, Ernst Hollander och Pär Vilhelmson Datum: 2014 maj Syfte: Idag är de anställda en av företagens viktigaste resurser. Många företag tillämpar någon form av belöning för att motivera sina anställda. LÄS MER

  4. 3. Lönens betydelse för arbetsmotivationen

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Linda Gustavsson; [2006]
    Nyckelord :lön; motivation; bakgrundsfaktorer;

    Sammanfattning : Vilken betydelse lönen har för arbetsmotivationen råder det delade meningar om. Nyare forskning tycks dock vara ense om att lön och motivation har ett starkt samband. LÄS MER

  5. 4. Motivation och arbetstillfredsställelse i ett monotont arbete : En kvantitativ fallstudie gjord på kassamedarbetare på Ica Kvantum och Coop Forum

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Lalla El Kadmiri; Alejandra Andersson Guevara; [2006]
    Nyckelord :Motivation; arbetstillfredsställelse; monotont arbete; motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Motivation, in an organizational context, is about whether the employees feel that their work is worthwhile, satisfactory and that there are opportunities for further development within the organization. However, motivation can be affected by a number of factors that originate from the employees’ characteristics, the characteristics of the situation and the individuals perception of that situation. LÄS MER