Sökning: "chef -medarbetardialog mål"

Visar resultat 16 - 20 av 149 uppsatser innehållade orden chef -medarbetardialog mål.

  1. 16. OFFICER, KVINNA, CHEF?

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Heléne Willix; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; organisationsteori; kvinnor och militär kultur; gender-gap och hierarkier; ledarskap; motstånd; motivation;

    Sammanfattning : Försvarsmakten uppnår inte sina jämställdhetsmålsättningar med en ökad andel kvinnliga officerare på högre chefsnivåer. Detta trots att styrdokument och policys finns, är välkända och etablerade i organisationen. LÄS MER

  3. 17. Rekommendation till MTA Södersjukhuset för val av ISO-standard

    Kandidat-uppsats, KTH/Medicinteknik och hälsosystem

    Författare :Yacquub Omar Hussein; Elsa Holmgård; [2022]
    Nyckelord :ISO 9001:2015; SS-EN ISO 13485:2016; QMS; MDR; GAP; ISO 9001:2015; SS-EN ISO 13485:2016; QMS; MDR; GAP;

    Sammanfattning : Detta kandidatexamensarbete, som genomförts på uppdrag av medicinteknisk chef på Södersjukhuset Git Eliasson, hade som mål att analysera vilken standard av ISO 9001:2015 och SS-EN ISO 13485:2016 som var lämpligast för Södersjukhusets medicintekniska verksamhet. ISO 9001:2015 och ISO 13485:2016 är internationella standarder framtagna av EU kommissionen för att hjälpa organisationer att bygga upp kvalitetsledningssystem som uppfyller de krav som ställs på dessa organisationer. LÄS MER

  4. 18. Att vara chef i ideella organisationer : En kvalitativ studie om ledarskap, makt, värderingar och politisk styrning

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Marie Antman; [2021]
    Nyckelord :Ideella organisationer; ledarskap;

    Sammanfattning : Den här studien har titeln: Att vara chef i ideella organisationer. Det är en kvalitativ studie som rör ledares uppgifter i organisationer som präglas av värderingar, makt och politiskstyrning. Studien är gjord av mig, Marie Antman, som examenarbete på Högskolan Väst inom ramen för kursen Magisterprogram i ledarskap vårterminen 2021. LÄS MER

  5. 19. Unga tjänstemäns upplevelser av medarbetarsamtal

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emilia Knuters; Nathalie Rodhe; [2021]
    Nyckelord :unga tjänstemän; feedback; avstämning; arbetsmotivation;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka vad unga tjänstemän upplevde att defick ut av medarbetarsamtal och vilka aspekter av medarbetarsamtal som upplevdesmest givande. Datainsamlingen gjordes genom intervjuer som utfördes med åttarespondenter. Samtliga respondenter arbetade på ett tjänsteföretag beläget i centralaStockholm. LÄS MER

  7. 20. "Det är en framgång till själva arbetsplatsen egentligen om du tänker efter" : En studie om medarbetarsamtalets bidrag till det psykiska välbefinnandet på arbetsplatsen och utveckling av organisationen i stort

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Moa Östlund; Lisa Kylberg; [2021]
    Nyckelord :medarbetarsamtal; livslångt lärande; psykosocial arbetsmiljö; psykiskt välbefinnande; organisation; chef; medarbetare; behandlingsassistent; Statens institutionsstyrelse;

    Sammanfattning : Denna studie har som syfte att undersöka hur medarbetarsamtalet bidrar till medarbetares psykiska välbefinnande på arbetsplatsen samt dess bidrag till utvecklingen av organisationen i stort. Urvalet för studien och de som har intervjuats är behandlingsassistenter på Statens institutionsstyrelse. LÄS MER