Sökning: "coachning verktyg"

Visar resultat 11 - 14 av 14 uppsatser innehållade orden coachning verktyg.

  1. 11. Att jobbcoacha med NLP - En kvalitativ undersökning av metoden Neuro-lingvistisk programmering vid jobbcoachning

    D-uppsats, Göteborgs universitet/ Sociologiska institutionen

    Författare :Benny Antonsson; [2010-06-24]
    Nyckelord :NLP programmering; Neuro-lingvistisk programmering; jobbcoachning; självet;

    Sammanfattning : Denna studie har visat att NLP-coacher upplever att de arbetar mycket med något som de kallar för rapport. Det är ett sätt för dem att närma sig och skapa samspel med sin klient. Genom att skapa god personkemi lättar coacherna upp stämningen och lägger en god grund för arbete med klienten. LÄS MER

  3. 12. Ledarcoachning : En arena för reflektion och utvecklande av Samvetsgrannhet

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Petter Agestam; Jakob Hanell; [2009]
    Nyckelord :coachning; ledarskap; NEO PI-R;

    Sammanfattning : När vi hör ordet coachning associerar vi det ofta med idrott. När vi tänker på en coach tänkervi ofta på en hockeytränare eller en fotbollstränare. Studien som du nu håller i din handkommer att redogöra för en aspekt av coachning som inte är lika välkänt i vidare kretsarnämligen ledarcoachning. LÄS MER

  4. 13. Att utveckla en säljstyrka : En undersökning angående Securitas Aroundios säljutbildning och coachning

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Joachim Öberg; Daniel Zammit; [2008]
    Nyckelord :Securitas Aroundio; sales force; sales training; coaching; motivation; autonomy; communications direct sales; Securitas Aroundio; säljstyrka; säljutbildning; coachning; motivation; självständighet; kommunikation direktförsäljning;

    Sammanfattning : Sammanfattning Denna uppsats syftar till att utvärdera företaget Securitas Aroundios säljutbildning och coachning utifrån de berörda anställdas perspektiv i Linköping. Det är av vikt för företaget att få en uppriktig återkoppling från de anställda rörande utbildningen och coachningen. LÄS MER

  5. 14. Medarbetarcoachning som ledarskapsstil - en fallstudie av Nordea

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Charlotte Hellberg; Mikael Johansson; Elizabeth Smolak; [2006]
    Nyckelord :coachning; medarbetare; utveckling; motivation; ledarskap; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att bidra till en förståelse för coachning som ledarskapsfenomen, genom att komplettera dagens coachningslitteratur med att undersöka medarbetarnas åsikter. Studien antar ett hermeneutiskt synsätt, där en kvalitativ metod har använts. LÄS MER