Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Jag har inga riktlinjer för hur jag ska differentiera undervisningen för högpresterande elever : en kvalitativ analys om hur högpresterande och begåvade elever identifieras och hur undervisningen differentieras för dessa elever

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

    Författare :Daniel Hidgård; Elin Welander; [2021]
    Nyckelord :Acceleration; begåvade; berikning; coachning; differentiering; högpresterande; identifiering; matematik; nivågruppering; sociokulturellt perspektiv;

    Sammanfattning : Utifrån Skollagen (Utbildningsdepartementet 3 kap. 2§) har alla elever rätt till att utvecklas efter sina förutsättningar. Enligt den tidigare forskningen (Pettersson, 2011: 219) och den insamlade empirin framgår det att skolorna fokuserar på eleverna som ej når kunskapsmålen. LÄS MER

  3. 2. Digitalisering och kunskapshantering : En studie av redovisningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Frida Hultgren; Josefine Nyberg; [2020]
    Nyckelord :Knowledge management; Accounting; Digitalisation; Artificial intelligence; Big data; Kunskapshantering; Redovisning; Digitalisering; Artificiell intelligens; Big data;

    Sammanfattning : Digital tools like Big data and Artificial Intelligence will have a more important element in the accounting industry and in order to utilize the tools in the organization, employees need to develop their knowledge in order to interpret and analyze information. In the study we investigate how organizations work with knowledge management in regards to how digitalisation affects the industry. LÄS MER

  4. 3. Koldioxidbudget - en kartläggning av hur verktyget används i svenska kommuner

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildning

    Författare :Johanna Andersson; [2020]
    Nyckelord :carbon budget; climate budget; climate change mitigation; climate crisis; climate policy; communicative tool; emission reductions; emission reduction rate; global warming; local climate efforts; local emission budgets; Swedish municipalities; Paris agreement; koldioxidbudget; klimatbudget; lindra klimatförändringarna; klimatkris; klimatpolicys; kommunikativt verktyg; utsläppsminskning; utsläppsminskningstakt; global uppvärmning; lokalt klimatarbete; lokal utsläppsbudget; svenska kommuner; Parisavtalet; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : We have a limited amount of greenhouse gases left to emit, our global carbon budget, if we are to divert the worst effects of the climate crisis. This study aimed to map how municipalities implement carbon-budgeting in their efforts to fulfil the Paris agreement, and investigate why the instrument is not more frequently used. LÄS MER

  5. 4. Hur ökar arbetsgivare sina anställdas fysiska aktivitet? : ...och har deras insatser någon teoretisk förankring inom nudging?

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi

    Författare :Elin Skogsmo; Sofia Wikström; [2019]
    Nyckelord :fysisk aktivitet; arbetsgivare; arbetstagare; hälsa; nudging; beteendeekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ökande övervikt och fetma är ett stort problem världen över. Genom att förbättra individers hälsa kan kostnaderi miljardbelopp minskas. LÄS MER

  7. 5. Det är lätt att motivera : En intervjustudie om pedagogiska processer som verktyg för att motivera medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping

    Författare :Julia Nelson; Martina Petersson; [2017]
    Nyckelord :Coaching; Feedback; Internal Motivation; Introduction; Competence Development; Leadership; Pedagogical Processes; Coachning; Feedback; Inre Motivation; Introduktion; Kompetensutveckling; Ledarskap; Pedagogiska Processer;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur en organisation med hjälp av särskilda pedagogiska processer kan påverka medarbetares inre motivation. Det finns flera teorier kring begreppen människan och motivation och forskning har visat på de tilltalande förutsättningar som motiverade medarbetare genererar för att en organisation ska nå goda resultat. LÄS MER