Sökning: "edgar h schein"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden edgar h schein.

  1. 1. Organisationskultur och hemarbete -En kvalitativ studie ur HR:s perspektiv gällande organisationskultur och hur hemarbete påverkat sättet att jobba med organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Frida Lavin; [2023]
    Nyckelord :organisationskultur; hemarbete; Schein; artefakter; värderingar; grundläggande antaganden; Social Sciences;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks hur anställda inom HR upplever sin organisationskultur utifrån Edgar H Scheins organisationskulturteori för att synliggöra och tolka organisationskultur. Huvudsakligen ligger tyngdpunkten i studien på respondenternas egen uppfattning om organisationskultur och diskuteras med hjälp av utvald litteratur. LÄS MER

  3. 2. Hur distansarbete påverkar organisationskulturen : En kvalitativ studie om hur distansarbetet har påverkat organisationskulturen inom IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tomas Haglund; Oskar Jonsson; [2022]
    Nyckelord :remote work; remote; organizational culture; distansarbete; organisationskultur; företagskultur; schein; seb; vattenfall; klarna; wehype; consid; förespråkande värderingar; underliggande antaganden; artefakter; företagsklimat; distans; kontorsarbete; sts; företagsekonomi;

    Sammanfattning : Detta är en kvalitativ flerfallsstudie som undersökt hur distansarbetet påverkat organisationskulturen hos företag inom IT-branschen. Detta har gjorts på ett abduktivt arbetssätt där teorin har grundat sig Edgar H. Scheins tre nivåer av organisationskultur samt en samling av för- och nackdelar med distansarbete. LÄS MER

  4. 3. Hur en organisationskultur kan se ut i en sportorganisation : - En kvalitativ studie om Karlskronas Hockeyklubbs administrativa personals potentiella kultur

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Michelle Karlsson; Johanna Rydberg; [2016]
    Nyckelord :organizational culture; sport organizations; ice hockey; non-profit and profitable organizations; administrative personnel;

    Sammanfattning : Authors: Michelle Karlsson and Johanna Rydberg Titel: How organizational culture can look like in sport organizations – A qualitative study about how Karlskrona Hockey Club’s administrative personnel’s potential culture. This study is written because of the reason that today’s sport organizations have become more like traditional and profitable businesses, which makes the administrative personnel work more important for the organizations. LÄS MER

  5. 4. Det sitter i väggarna : En fallstudie om organisationskultur på hotell

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Mathilda Persson; Martina Jerremyr; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Abstract The purpose of this essay is to examine the organizational culture at a specific hotel. To do this we have chosen to use interviews with both managers and employees. We have also done some minor observations and also studied written documents. LÄS MER

  7. 5. Att identifiera sig med en organisation : En studie om Posten Örebros organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap

    Författare :Helena Gode Sivgren; Ylva Lillhager; [2010]
    Nyckelord :Organizational culture; Schein; Posten; artifacts; espoused values; underlying assumptions; Organisationskultur; Schein; Posten; artefakter; hyllade värderingar; grundläggande antaganden;

    Sammanfattning : The purpose with this study is to identify an organizational culture at Posten Örebro based on Edgar H. Schein´s theory about the three levels of culture. These three levels consist of artifacts, espoused beliefs and values and basic underlying assumptions. LÄS MER