Sökning: "ett företag två chefer"

Visar resultat 6 - 10 av 202 uppsatser innehållade orden ett företag två chefer.

  1. 6. Anonyma rekryteringsprocesser : ett verktyg för ökad mångfald?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Sillanpää; Felicia Gillholm; [2023]
    Nyckelord :diversity; anonymous recruitment; ethnic discrimination; mångfald; anonym rekrytering; etnisk diskriminering;

    Sammanfattning : : Dagens svenska arbetsmarknad är etniskt segregerad och det lyfts ofta att utrikes födda har en utsatt position på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka hur företag arbetar med att öka etnisk mångfald på arbetsplatsen och hur anonyma rekryteringsprocesser kan bidra till det arbetet. LÄS MER

  3. 7. Så får vi hälsosamma organisationer : En studie om hur chefer främjar god hälsa hos sina medarbetare.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Klara Hagstrand; [2023]
    Nyckelord :Health; promote; leadership; manager; employees; community; Hälsofrämjande; hälsa; ledarskap; chef; medarbetare; gemenskap; främja;

    Sammanfattning : Arbetet är en stor del av mångas liv och ledarskapet på arbetet har en stor betydelse för trivseln och effektiviteten på företaget. Chefer har stor påverkan på arbetsplatsen och har möjligheten att förändra och förbättra. Ledarskap har en stor betydelse för medarbetarna och deras hälsa. LÄS MER

  4. 8. Effektiva team i praktiken. En kvalitativ studie om hur multinationella organisationer styr mot effektiva team

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Fabian Krantz; Jonathan Brusberg; [2022-09-09]
    Nyckelord :Effektiva team; levels of Control; input control; kompetens; agila metoder; absorberingsförmåga;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Affärsmiljön och arbetsuppgifterna blir allt mer komplexa, vilket ställer krav på att företagen är allt mer anpassningsbara. Detta har lett till att det inte längre är möjligt att arbeta på egen hand, vilket har gjort lagarbete viktigare än någonsin. LÄS MER

  5. 9. Målstyrning inom en administrativ avdelning. Fallstudie på Volvo Cars

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Rasmus Fredin; Viktor Simic; [2022-09-07]
    Nyckelord :Administration; målstyrning; administrativ personal; belöning; mål; målkongruens; finansiell-belöning; icke-finansiell belöning;

    Sammanfattning : Inledning: Varje dag går flera miljarder människor till jobbet och många av dessa jobbar inom det administrativa yrket. Organisationerna vi jobbar åt bli större och större, men hur får man alla medarbetare att jobba åt samma håll? Denna uppsats tar hjälp av en fallstudie på en administrativ avdelning på Volvo Cars i Göteborg för att se hur just de jobbar med målstyrning. LÄS MER

  7. 10. Jämställdhet i byggbranschen. Strategiskt jämställdhetsarbete i en könssegregerad bransch

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Malin Blanck; Soroush Mahmoudi; [2022-08-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den svenska byggbranschen är, liksom den globala byggbranschen, mansdominerad. På senare tid har könssegregationen inom branschen fått större uppmärksamhet av både samhället och forskare, som har intresserat sig för problematiken med hög könssegregation i en bransch. LÄS MER