Sökning: "fel på lön"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden fel på lön.

  1. 1. "Finns det rätt eller fel material?" : En kvalitativ studie av förskolans material i relation till jämställdhet.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Alexandra Lundgren Hedqvist; Alexandra Ulenius; [2020]
    Nyckelord :Förskola; jämställdhet; genus; material; pedagoger;

    Sammanfattning : Jämställdhet är idag ett hett ämne i samhällsdebatten och detta syns i både tidningar och olika medier. Det är stora diskussioner om huruvida det ska vara jämställt på arbetsplatser och att kvinnor och män ska ha lika rättigheter och lika lön, men hur ser det ut där allt börjar, nämligen i förskolan? Vi har genom kvalitativa studier undersökt detta. LÄS MER

  3. 2. Pension : maximera uttagen till pensionssparandet i lantbruksföretag

    M1-uppsats, SLU/Dept. of People and Society

    Författare :Jakob Henningsson; [2019]
    Nyckelord :Pension; Räntefördelning; ökad lön; utdelning; pensionsspara; bolagsform; enskild firma; aktiebolag;

    Sammanfattning : Många lantbrukare och egenföretagare pensionssparar väldigt lite. När man är ung tänker man ofta att det är långt till pensioneringen och skjuter upp pensionssparandet. De flesta med eget företag har ingen tjänstepension och behöver kompensera för detta bortfall. LÄS MER

  4. 3. Hur  variatoner i arbetstid påverkar sjusköterskors fysiska och psykiska hälsa

    M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för omvårdnad

    Författare :Shabirah Pergande; Daniel Frisk; [2019]
    Nyckelord :Kvantitativ; sjuksköterska; hälsa; arbetsmiljö; arbetstid;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom sjukvården är arbetsrelaterad stress vanligt förekommande och det finns hög sjukfrånvaro och utbrändhet hos sjuksköterskor. En betydande andel av sjuksköterskorna uppger att missnöje med arbetstider, lön, arbetsbelastning, patientsäkerhet och arbetsmiljö är orsaker till att de slutat arbeta inom hälso- och sjukvården eller funderat på att göra det. LÄS MER

  5. 4. Maintenance impact on company´s profitability and competitiveness : Underhålls påverkan i företags lönsamhet och konkurrens

    Magister-uppsats, Växjö universitet/Institutionen för teknik och design

    Författare :Hamid Al-Najjar; [2007]
    Nyckelord :Maintenance; Maintenance strategies; the relationship among maintenance; production quality; production rate; operation; management and logistic; Production process characteristics; and cost-effective maintenance; Underhåll; underhåll strategier; samband mellan underhåll och produktion kvalitet; produktion hasighet; operation; hantering och logistik; produktion process charaktaristisk; och lön samt underhåll;

    Sammanfattning : The aim of this thesis is to show the company the importance and the necessity of the maintenance, trough highlighting its role and impact on company’s profitability and competitiveness, and that’s happened within the analysing of the plant to figure out the failures and short stoppages, find out the causes behind them, convert them into money and the last step is to find out the most suitable and cost effective maintenance strategy based on some important factors such as economy, and quality to probably eliminate or reduce the number of failures and short stoppages. According to the analysis, capacity verifying data collection which the company has done during a random working daily shift and a technical faults list about the possibly failures and short stoppages which occur during the operation, it shows that there are some downtime due to management, operation and logistic, but the main focus was on the technical faults which has correlation with maintenance. LÄS MER

  7. 5. Mycket vill ha mer?

    Magister-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Charlotte Jansson; Petra Svensson; [2007]
    Nyckelord :Belöningssystem; Tillväxt; Motivation; Uppfattning;

    Sammanfattning : Belöningssystem är i nuläget ett mycket hett och omtalat ämne, då fler och fler företag använder sig mer av detta, på både gott och ont. Media rapporterar ofta om nya miljonavtal och skandaler. Oftast är belöningssystemen utvecklade och inriktade på ledningen, de som styr företagen, det vill säga toppchefer, VD:s och styrelser. LÄS MER