Sökning: "group belongingness"

Visar resultat 11 - 15 av 20 uppsatser innehållade orden group belongingness.

  1. 11. Do I belong here? Conditions and micro-diffussions in the South African milieu which proliferate the emigration of potential leaders.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Thato Mmatli; [2017]
    Nyckelord :talent emigration; brain drain; belongingness; guilt-consciousness; identity;

    Sammanfattning : A plethora of interdisciplinary research has highlighted the increase of global mobility and diasporic communities. While talent emigration has shown to have a multiplicity of benefits, particularly as gaining diversified sets of skills is essential in the face of globalization. LÄS MER

  3. 12. The reproduction of glass walls - A Social Identity perspective on groups in office landscapes with free seating

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Clara Voss-Lagerlund; David Hedman; Felicia Jönsson; Josefine Sandnes; [2017]
    Nyckelord :Free seating; social identity; reproduction; physical environment; groupings; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att utifrån ett socialt identitetsperspektiv fördjupa kunskapen kring förekomsten av grupperingar i kontorslandskap med fri placering. Metod: Studien utgår ifrån en iterativ metod där semistrukturerade intervjuer har tillämpats. LÄS MER

  4. 13. Kön och ålderns påverkan på den inre arbetsmotivationen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Matilde Ahlsten; Veronica Camaj Ericson; [2016]
    Nyckelord :Self- Determination Theory; Intrinsic work motivation; gender differences; age differences; Self- Determination Theory; inre arbetsmotivation; åldersskillnader; könsskillnader;

    Sammanfattning : The purpose of this quantitative study was to examine if self- perceived intrinsic work motivation differed between men and women and between three age groups (20-38 years vs. 39-50 years vs. 51-65 years). The data was collected by administering the Basic Need Satisfaction at Work Scale (BNS) to employees at an international company. LÄS MER

  5. 14. Gender Difference in Researcher Career Interest: The Effect of Sense of Belonging, Occupational Goals and Social Identity Threat

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Anna-Frida Agardson; [2013]
    Nyckelord :gender difference; gender roles; gender stereotypes; goal affordance; interest; occupational goals; researcher career; sense of belonging; social identity threat; Social Sciences;

    Sammanfattning : Men are more interested in a researcher career than women, and awareness about the gender imbalance within the Academia increases men's interest (Tellhed, 2013). This study aimed to examine what causes the increase in men's interest and impairments in women's interest towards a researcher career. LÄS MER

  7. 15. Att hantera förutfattade meningar : En kvalitativ studie om finska romers identitetsskapande

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Magnus Ekman; [2013]
    Nyckelord :Identity; social stigma; Finnish romani; traditions; group belongingness; Identitet; stigmatisering; finska romer; traditioner; grupptillhörighet;

    Sammanfattning : Det övergripande syftet i denna uppsats är att studera finska romers identitetsskapande. De frågeställningar som studien avser att besvara utgörs av hur finska romer anser att de blir bemötta utifrån de stereotypa föreställningar som finns och om stigmatiseringen påverkar deras identitetskapande. LÄS MER