Sökning: "kontroll distansarbete"
Visar resultat 1 - 5 av 93 uppsatser innehållade orden kontroll distansarbete.
1. “Jag får ju fler timmar på dygnet” : En kvalitativ studie om distansarbete och välbefinnande
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : The rapid digital development has transformed our lives, and today we can work in new ways compared to before. With an increased demand for flexible work arrangements, where the home serves as a workplace, it is crucial for companies to understand how this affects the well-being of employees. LÄS MER
2. Riktlinjer för distansarbete – uttryck för tillit eller kontroll?
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med uppsatsen är att ge en djupare förståelse för hur tillit och kontroll kan ges uttryck för i myndigheters styrdokument som reglerar distansarbete. Fokus ligger på förgivettaganden som både uttrycks explicit och implicit. LÄS MER
3. Mot en framtid med distansarbete: Utmaningar och lärdomar för effektiva styrsystem inom vinstdrivande och icke vinstdrivande organisationer
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund: En av fyra hade tackat nej till ett jobberbjudande där möjligheten till distansarbete inte erbjuds, vilket tyder på att fler organisationer kommer att behöva överväga att erbjuda detta i framtiden. Fler organisationer kommer därmed vara i behov av att erhålla insikter samt ta del av andras erfarenheter kring vilka typer av styrsystem och kontrollmetoder som fungerar bra och mindre bra vid distansarbete. LÄS MER
4. Arbeta smart för att leva fullt ut - en balans mellan arbete och livskvalitet
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur anställda upplever att de kan påverka deras arbetsprestation och balans mellan arbetsliv och privatliv vid flexibelt arbete. Efter att pandemin påtvingade många företag till nya arbetsformer krävdes snabbt nya sätt att styra, av ledningen. LÄS MER
5. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER