Avancerad sökning

Visar resultat 16 - 17 av 17 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 16. Kan man som kvinna attraheras av villkoren i en mansdominerad organisation? : En intervjustudie: fem kvinnor i ledande position om att verka och göra karriär i en tekniktung koncern

   Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande

   Författare :Katrin Jonsson; Hanna Ulmfelt; [2008]
   Nyckelord :Genus; employer branding; kvinnors karriär; kvinnors villkor; mansdominerade organisationer;

   Sammanfattning : Denna uppsats bottnar i att ett företag inom en teknikintensiv bransch önskar bli en mer attraktiv arbetsgivare för kvinnor i sin strävan efter att få en jämnare könsfördelning i organisationen i allmänhet men på chefspositioner i synnerhet. Företaget som tagit initiativ till denna studie är ett större svenskt högteknologiskt tillverkningsföretag vars koncern sträcker sig över stora delar av världen och består av totalt 17 affärsenheter. LÄS MER

3. 17. Kvinnligt ledarskap inom träindustrin

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jovana Bizic; Mikaela Måwe; Annette Björklöv; [2006]
   Nyckelord :Kvinnligt ledarskap; chefskap; roller; mansdominerade områden; träindustrin; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Vårt mål med uppsatsen är att belysa och undersöka två viktiga jämställdhetsfrågor nämligen huruvida träindustrin är så mansdominerad som vi tror och vidare ta reda på om det finns kvinnliga ledare i denna och i sådana fall undersöka hur ett sådant ledarskap ser ut. Undersökningen har kvalitativ karaktär och byggs på en rad utförda intervjuer. LÄS MER