Sökning: "kvinnliga chefer mansdominerad bransch"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden kvinnliga chefer mansdominerad bransch.

  1. 1. Kvinnor och ledarskap : En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevelse av ledarskap inom en mansdominerad och kvinnodominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Björndahl; Emma Fröberg; [2023]
    Nyckelord :maktstruktur; könssegregering; resursfördelning; work-life balance; ledarskap; organisationskultur;

    Sammanfattning : I den här undersökningen redogör vi för tidigare forskning inom genusteori och olika aspekter som berör kvinnligt ledarskap på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med uppsatsen är att utifrån ett genusperspektiv undersöka kvinnliga chefers upplevelse av möjligheter och begränsningar i sitt ledarskap inom en mansdominerad och en kvinnodominerad bransch. LÄS MER

  3. 2. "Jag vill bli bemött som vem som helst" : En hermeneutisk studie av kvinnors upplevelser av att vara chef inom IT-branschen.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Theo Lindgren; Linnea Zaar Nord; [2023]
    Nyckelord :ledarskap; könsroller; IT-branschen; kvinnliga chefer; hermeneutik;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks kvinnliga ledares upplevelser av att vara chef inom den mansdominerade IT-branschen. Kvinnor är tydligt underrepresenterade inom både ITbranschen och chefsrollen, vilket resulterat i ett antal hinder för kvinnor inom IT och ledande roller. LÄS MER

  4. 3. Kvinnliga chefer i mansdominerade branscher : Ett feministisk perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Johanna Fröström; Felix Larsson; [2023]
    Nyckelord :Female managers; male-dominated fields; minorities; informal och formal obstacles; possibilities; career; Kvinnliga chefer; mansdominerad bransch; minoritet; möjligheter; informella och formella hinder; karriär;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka hinder och möjligheter kvinnliga chefer i mansdominerade branscher upplever i sin karriär. För att analysera de olika hindren och möjligheterna användes Kanters (1977) teori om kön som minoritet samt Ackers (1990) teori om den könade organisationen. LÄS MER

  5. 4. Kvinnor i byggbranschen - en studie om hur byggbranschen kan göras mer attraktiv för kvinnor

    Master-uppsats, Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :Vera Rytter; [2020]
    Nyckelord :Utmaningar; byggbranschen; byggarbetsplats; kvinnor; yrkesverksamma; studenter; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Byggbranschen har länge varit, och är fortfarande, en mansdominerad bransch. I takt med att samhället har blivit mer medvetet om vikten av jämställdhet har byggbranschens ambition om att anställa fler kvinnor ökat (Hedman-Pétursson och Berggren, 2005). LÄS MER

  7. 5. Kvinnliga chefers upplevelser av sin ledarskapsroll i en mansdominerad bransch

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Ida Olsson; Ingrid Hammarstrand; [2020]
    Nyckelord :female leaders; organizational culture; stereotypical attitudes; male-dominated industry; kvinnliga chefer; branschkultur; stereotypa attityder; mansdominerad bransch;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur kvinnliga chefer inom en mansdominerad bransch upplever sin ledarskapsroll. Genom en kvalitativ studie genomfördes sex intervjuer med kvinnor i en ledarskapsroll inom mansdominerade branscher. LÄS MER