Sökning: "informal och formal obstacles"

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden informal och formal obstacles.

1. 1. Understanding teleworking after Covid-19 : Researching office workers in Denmark - a qualitative study on teleworking motivations, experiences and strategies of employees living and working in Copenhagen

   Master-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap; Lunds universitet/Institutionen för kommunikation och medier

   Författare :Thomas Korver; [2023]
   Nyckelord :Teleworking; qualitative case study; media; communication; Social Sciences;

   Sammanfattning : This qualitative case study provides a communication-driven perspective into the functioning of teleworking in the post-Covid Danish work society. Teleworking, performing office work outside of the conventional office space by using ICTs, became part of the modern-day work arrangement of many employees, mainly due to the severe effects of the Covid-19 pandemic on the world economy. LÄS MER

3. 2. Kvinnliga chefer i mansdominerade branscher : Ett feministisk perspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Johanna Fröström; Felix Larsson; [2023]
   Nyckelord :Female managers; male-dominated fields; minorities; informal och formal obstacles; possibilities; career; Kvinnliga chefer; mansdominerad bransch; minoritet; möjligheter; informella och formella hinder; karriär;

   Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka hinder och möjligheter kvinnliga chefer i mansdominerade branscher upplever i sin karriär. För att analysera de olika hindren och möjligheterna användes Kanters (1977) teori om kön som minoritet samt Ackers (1990) teori om den könade organisationen. LÄS MER

4. 3. Att lära eller inte lära mer om digital kompetens

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

   Författare :Moa-Kajsa Lilja; Ann-Catrin Lindkvist; [2022]
   Nyckelord :Digital competence; digital literacy; workplace learning; adult learning meaningful learning; incentives and hindrances; motivation; discussion; dialogue; lifelong learning; Digital kompetens; lärande på arbetsplatsen; fortbildning; meningsfullt lärande; drivkrafter och hinder; motivation; diskussion; dialog; livslångt lärande;

   Sammanfattning : I denna studie undersöks vilka förmågor och kunskaper inom digital kompetens som anses viktiga på Stena AB samt vilka drivkrafter och hinder som finns för lärande inom digitalkompetens. Syftet är att utvärdera en metod och process för att arbeta med att öka digitalkompetens på företag samt att utröna drivkrafter och hinder som finns för att driva en lärandeprocess inom området. LÄS MER

5. 4. Vart tog kvinnorna vägen? : Hur ledare arbetar med jämställda utvecklingsmöjligheter

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Julia Landberg; Julia Persson; [2022]
   Nyckelord :Jämställdhet; Ledarskap; Genus; Ledarskapsverktyg; Motivering; Feedback; Utökat ansvar; Befordran; Homosocialitet; Kvinnors prestationer.;

   Sammanfattning : Inom privat sektor är kvinnor underrepresenterade på chefspositioner. Män anses enligt normen vara den naturliga ledaren, medan kvinnor möter otaliga hinder för att avancera då de inte når upp till samhällets bild av den ideala chefen. LÄS MER

7. 5. Lärandevillkor vid hemarbete : En kvalitativ studie ur konsulters perspektiv

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Anni Juvonen; [2022]
   Nyckelord :workplace learning; informal learning; learning conditions; work at home; digital tools; arbetsplatslärande; informellt lärande; lärandevillkor; hemarbete; digitala verktyg;

   Sammanfattning : Denna studie fokuserar på villkor för lärande i arbete i samband med hemarbete på grund av den globala covid-19-pandemi som råder för tillfället. Syftet med studien är att undersöka hur konsulter upplever villkorenför lärande i arbete under hemarbetet. LÄS MER