Sökning: "labor management rights act."

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden labor management rights act..

  1. 1. Bli stucken eller stick? - En utredning av arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på vaccin mot covid-19 i samband med nyanställning samt under pågående anställning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elsa Jönsson; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; covid-19; vaccin; arbetsledningsrätt; integritetsskydd; arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka förhållandet mellan arbetsgivares respektive arbetssökandes och arbetstagares rättigheter och skyldigheter i ljuset av de krav på vaccination mot covid-19 som en arbetsgivare kan tänkas vilja uppställa. Genom användandet av den rättsdogmatiska metoden besvarar uppsatsen huruvida en arbetsgivare kan neka en ovaccinerad arbetssökande anställning respektive om en arbetsgivare kan omplacera eller säga upp en ovaccinerad arbetstagare. LÄS MER

  3. 2. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö - En begränsning av arbetsledningsrätten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna Gramming; [2016]
    Nyckelord :Arbetsledningsrätt organisatorisk arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den 31 mars 2016 träder en ny föreskrift, gällande organisatorisk och social arbetsmiljö, i kraft. Arbetsgivarens fria arbetsledningsrätt har sedan den fastställdes i den s.k. decemberkompromissen 1906 blivit allt mer begränsad. LÄS MER

  4. 3. Idrotten och anställningen - Idrotten ur ett arbetsrättsligt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Kristian Mjörnman; [2015]
    Nyckelord :Labor law; Sport; Sports law; Employment; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to investigate how the characteristics of the employment conditions for a professional athlete appears, relative to the conclusion of the contract, the ongoing employment and the termination of the contract. It has been shown that sport has its own organization, with a high degree of autonomy, with its own legal framework. LÄS MER

  5. 4. Förbigående av företrädesrätten till återanställning med hjälp av bemanningsföretag : -Att anses som ett kringgående av LAS?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Malin Kabbenäs; [2015]
    Nyckelord :Right of priority for re-employment; labor management rights act.;

    Sammanfattning : The aim of this essay is to discuss the problems concerning the right of priority for re-employment in connection to employing temporary agency workers. This will be done with the help of relevant laws, preparatory work and literature that fall within the scope of the legal dogmatic method. LÄS MER

  7. 5. Avsaknaden av samvetsfrihet inom den svenska hälso- och sjukvården : Hur Sverige valt att frångå Europakonventionen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jessica Näätsaari; [2015]
    Nyckelord :Abortion; Human Rights; Patient Safety; conscience; conscience clause; Abort; Mänskliga rättigheter; Patientsäkerhet; Samvetsfrihet; Samvetsklausul;

    Sammanfattning : The proponents for conscience wants to get a clause that will allow the health professionals to due. scruples waive certain duties. Swedens decision makers has despite pressure from the Christian De-mocrats and the Sweden Democrats decided not to implement freedom of conscience in health care. LÄS MER