Sökning: "leader´s value"

Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade orden leader´s value.

  1. 6. The Impact of Culture on Leadership in Healthcare Services : The case of Elekta-Greece

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Emmanouil Chatzidakis; Mustapha Issa El freiji; [2016]
    Nyckelord :National Culture; Leadership; Leadership Styles; Healthcare; Elekta; Greece; Filotimo;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to comprehend and analyse the impact of national culture on leadership within the healthcare industry. Method: This is an exploratory research in which qualitative data have been used. Interviews have been held with employees at Elekta-Greece EPE, Athens in Greece. LÄS MER

  3. 7. Generational Diversity and the Conflict of Interpretation

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Andreas Mittermayer; [2015]
    Nyckelord :Diversity; Generation; Leadership; Sensemaking;

    Sammanfattning : During the last years, diversity has been a hot topic for both researchers and professionals. In global markets with an increased competition, appropriate management of diversity within an organization might be highly relevant for the success of a company. One kind of diversity is the differences in ages of an organization’s workforce. LÄS MER

  4. 8. Ledarintelligens, värderingar och personlighetsegenskaper

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för psykologi och organisationsstudier

    Författare :Annika Nåfors; [2015]
    Nyckelord :Charitable leadership; leader´s value; universalism; Medmänskligt ledarskap; ledarens värdegrund; universalism;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur personlighetsdrag kan relateras till egenskaper för medmänskligt ledarskap. Därutöver var syftet att studera värderingars samband med ledarintelligens och ledarens värdegrund. LÄS MER

  5. 9. The relationship of organizational culture and change to external leadership : A qualitative study of Swedish family businesses

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Företagsekonomi

    Författare :Victor Glyré; Pontus Bark; Fredric Gyllensten; [2014]
    Nyckelord :Family Business; Organizational Culture; Values; External CEO; Leadership;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to develop an understanding of the change in values, seen through company culture, experienced by a family business when the leadership transfers from the founding family to an external CEO. In a family business, strongly rooted family values are reflected by the very nature of the organization they have created. LÄS MER

  7. 10. Integrationsprocessen vid företagsförvärv : Organisationskulturer vid företagssammanslagning

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Angelica Brännström; Anna Hanson; [2014]
    Nyckelord :Integration; företagsförvärv; organisationskultur; sociokulturell integration; mänskliga aspekter; ledningens roll;

    Sammanfattning : Syfte: Enligt tidigare forskning tenderar företagsförvärv att misslyckas och inte ge det eftersökta värdet. Integrationen är en del av förvärvet som anses vara en svår uppgift och därmed är huvudsyftet i denna studie att ge en ökad förståelse för den sociokulturella integrationen efter ett företagsförvärv. LÄS MER