Sökning: "linjär regressionsanalys stockholms universitet"

Visar resultat 21 - 25 av 25 uppsatser innehållade orden linjär regressionsanalys stockholms universitet.

  1. 21. Psykisk ohälsa och anställningstrygghet : På en alltmer flexibel arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Katarina Jevtic; Stephanie Saliba; [2015]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; anställningsform; visstidsanställning; flexibilitet; psykisk ohälsa; kön; ojämlikhet; LNU 2010;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har påvisat en föränderlig arbetsmarknad som kännetecknas av allt mer flexibla organisations-och anställningsformer och individbaserade arbetsvillkor. Tidsbegränsat anställda återfinns inom de mest otrygga anställningarna, med sämre arbetsförhållanden och villkor i jämförelse med tillsvidareanställda. LÄS MER

  3. 22. Könsdifferentierade utbildningsval och löneskillnader : En studie av sambandet mellan kvinnors och mäns utbildningsval och könslönegapet på svensk arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ebba Ringborg; [2015]
    Nyckelord :Utbildningsinriktning; könslönegapet; humankapitalteori; devaluation theory; Sverige;

    Sammanfattning : I denna uppsats undersöks hur könslönegapet påverkas av kvinnors och mäns olika val av utbildningsinriktningar. Det finns ett starkt och mycket väl belagt samband mellan utbildningslängd och lön. LÄS MER

  4. 23. Psykisk ohälsa och anställningstrygghet : På en allt mer flexibel arbetsmarknad

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jevtic Katarina; Saliba Stephanie; [2014]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; anställningsform; visstidsanställning; flexibilitet; psykisk ohälsa; kön; ojämlikhet; LNU 2010;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har påvisat en föränderlig arbetsmarknad som kännetecknas av allt mer flexibla organisations-och anställningsformer och individbaserade arbetsvillkor. Tidsbegränsat anställda återfinns inom de mest otrygga anställningarna, med sämre arbetsförhållanden och villkor i jämförelse med tillsvidareanställda. LÄS MER

  5. 24. Hur påverkar våra barn vår arbetssituation? : En kvantitativ studie om hur familjebildning har betydelse för om arbetet är svårt att kombinera med barn samt ger en god inkomst

    M1-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Malin Karlsson; [2012]
    Nyckelord :Inkomst; arbetsresor; obekväm arbetstid; övertid;

    Sammanfattning : Den svenska arbetsmarknaden är som många vet könssegregerad, kvinnor och män arbetar inte bara inom olika arbetsområden utan det finns även skillnader i arbetstid och uttag av föräldraledighet. Jag har därför valt att undersöka om och hur att få barn har betydelse för individens arbetsförhållanden. LÄS MER

  7. 25. Arbetstillfredsställelsens samband med hälsan : Mår vi bättre av att vara tillfredsställda på arbetet?

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Michaela Berg; Carolina Raftelis Nordin; [2010]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; självskattad hälsa; linjär regressionsanalys; kön.;

    Sammanfattning : Hälsa och arbetslivet är två nämnvärda faktorer i dagens samhälle. Inom många yrken anses kraven ha ökat (Marklund, 2000), och man försöker få bukt med vad inom arbetsuppgifterna som gör att många människor blir sjuka och sjukskriva. LÄS MER