Sökning: "män och kvinnor lika lön"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden män och kvinnor lika lön.

1. 1. Lönetransparensdirektivet - att hjälpa eller stjälpa svenskt jämställdhetsarbete? En rättsvetenskaplig undersökning av de rättsliga utmaningar i fråga om aktiva åtgärder, insyn och lönekartläggning som följer vid en implementering av direktivförslaget om lönetransparens

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Elsa Axelsson; [2023]
   Nyckelord :EU-rätt; EU law; arbetsrätt; labour law; jämställdhetsrätt; gender equality law; lönetransparensdirektiv; pay transparency directive; rättsvetenskap; law; löneskillnader; gender pay gap; könsdiskriminering; sex discrimination; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Principen om lika lön för lika arbete för kvinnor och män har varit en del av EU-rätten sedan Romfördraget från 1975. Numera återfinns principen och förbudet mot diskriminering på grund av kön i såväl primär- som sekundärrätt. LÄS MER

3. 2. Women’s Careers: Challenges and Opportunities in the Swedish Energy Industry

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Elsa Francke; Hanna Kakavandy; [2022]
   Nyckelord :Gender Equality; Women’s Careers; Challenge; Opportunity; Discrimination; Social Sustainability; Energy Industry; Sweden.; Jämställdhet; Kvinnors karriärer; Utmaning; Möjlighet; Diskriminering; Social hållbarhet; Energibranschen; Sverige;

   Sammanfattning : Practices to promote gender equality and equal opportunities for men and women have become an important part of many organizations' agenda. However, women are still experiencing challenges in career advancement to a larger extent than men. This is due to structural, cultural and societal factors and other types of discrimination against women. LÄS MER

4. 3. Föräldraskap och lön i Europa : En kvantitativ studie av föräldraskapets samband med lönen, samt skillnader utifrån kön och länders familjepolitik

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Elin Kornsäter; [2021]
   Nyckelord :Föräldraskap; lön; kön; familjepolitiska modeller; regressionsanalys.;

   Sammanfattning : I denna uppsats analyseras data från 27 länder insamlat via ESS, European Social Survey, omgång 9 från 2018 angående löneskillnader baserat på föräldraskap, kön samt föräldraskap uppdelat på kön. Det finns flertalet teorier som kan användas för att förklara löneskillnader mellan föräldrar och icke-föräldrar, män och kvinnor samt mödrar och fäder. LÄS MER

5. 4. "Finns det rätt eller fel material?" : En kvalitativ studie av förskolans material i relation till jämställdhet.

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Alexandra Lundgren Hedqvist; Alexandra Ulenius; [2020]
   Nyckelord :Förskola; jämställdhet; genus; material; pedagoger;

   Sammanfattning : Jämställdhet är idag ett hett ämne i samhällsdebatten och detta syns i både tidningar och olika medier. Det är stora diskussioner om huruvida det ska vara jämställt på arbetsplatser och att kvinnor och män ska ha lika rättigheter och lika lön, men hur ser det ut där allt börjar, nämligen i förskolan? Vi har genom kvalitativa studier undersökt detta. LÄS MER

7. 5. Lika lön för kvinnor och män : En studie av Arbetsdomstolens praxis kring likalöneprincipen

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Elin Ljungdahl; [2019]
   Nyckelord :Lika arbete; likalöneprincipen; likvärdigt arbete; lön; proportionalitetsprincipen;

   Sammanfattning : In 2018 the average pay for female workers were 89,3 percent of the average pay for the male workers in Sweden. There are explanations for some of these differences, such as age, level of education and former experiences. Regardless, there is an unexplained pay difference at 4,4 percent. LÄS MER