Sökning: "managing motivation"
Visar resultat 1 - 5 av 138 uppsatser innehållade orden managing motivation.
1. “Man anpassar sig för att överleva” : En studie om lärande- och anpassningsprocesser hos svenskar med internationella arbetsplatser.
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologiSammanfattning : Abstract (sv): Denna uppsats undersöker de lärande- anpassningsprocesser som svenskar genomgår när de etablerar sig på internationella arbetsplatser. Med fokus på svenskar som arbetar i olika länder utgår studien från dessa två forskningsfrågor: Hur beskriver svenskar sina erfarenheter av att etablera sig på en arbetsplats utomlands? Vilka möjligheter och utmaningar identifierar svenskar i dessa sociala lärande- och anpassningsprocesser? Studien besvarar dessa frågor genom en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer för att utforska individuella erfarenheter av kulturell och professionell anpassning. LÄS MER
2. How are you feeling now? : A self-awareness service to enhance emotional intelligence
Master-uppsats, Umeå universitet/Designhögskolan vid Umeå universitetSammanfattning : Emotions play a critical role within the workplace, impacting employees' well-being, motivation, productivity, colleague relationships, and overall workplace culture. As a designer, my objective was to address emotional issues in the workplace by developing a tool capable of recognizing and effectively managing emotions. LÄS MER
3. Utbytesstudenters digitala PIM-strategier : En kvalitativ studie bland data- och systemvetare vid Uppsala universitet
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för ABMSammanfattning : Introduction. The aim of this master thesis is to examine how students at Uppsala university manage, organize, and preserve their study-related information in a digital environment. LÄS MER
4. Fintech: a more motivating way of saving money? : Persuasive design in Fintech
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och mediaSammanfattning : The use of financial technology (fintech) apps has proven effective in improving people's confidence and ability to manage personal finances, offering innovative solutions and lowering costs for customers. Fintech apps employ persuasive design strategies to encourage users to save money, providing tips, comparison features, and visual feedback on progress. LÄS MER
5. Är kompetensutveckling en fråga för individen eller organisationen? : En studie om chefers uppfattning av kompetensutvecklingens funktion
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Competence as a part of human resource development is a well discussed subject as the individual is being seen as human capital for the organization. The question of whether competence development generates any effect creates an interest in examining it from an individual perspective. LÄS MER