Sökning: "medelstort företag SME"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden medelstort företag SME.
1. Implementering av arbetsmiljöarbete i ett mindre tillverkningsindustriföretag : En kvalitativ intervjustudie
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskapSammanfattning : Studien undersöker ledningens och medarbetarnas uppfattning om utvecklingen av en ny HRM-funktion på ett svenskt medelstort företag, med följande frågeställning: Hur uppfattar ledningen och medarbetarna utvecklingen av HRM-funktionen i förhållande till deras behov och förväntningar? För att besvara studiens syfte och frågeställning har semistrukturerade intervjuer genomförts med ledning och medarbetare för att utforska implementeringen av arbetsmiljöarbete med HRM-funktionen inom det medelstora företaget. En kvalitativ innehållsanalys tillämpades för att analysera intervjudata och identifiera mönster kring HRM-funktionens påverkan på arbetsmiljön. LÄS MER
2. Ekologisk hållbarhetssyrning [!] inom små och medelstora företag
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Debatten om miljöns överlevnad är idag spridd i samhället. Redan 1987 fick FN ett stort genomslag med Brundtlandrapporten där en hållbar utveckling definieras (Frostenson & Helin, 2018). LÄS MER
3. Autentisiering av användare i datoriserade miljöer hos SMF - biometri kontra tokens : En jämförelse av två sätt att implementera autentisering av användare
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för informationsteknologiSammanfattning : Allt eftersom mer och mer information sparas på datorer så ökar även trycket på att denna information sparas säkert, och att endast behöriga personer kommer åt den.Syftet med arbetet var att se vilka skillnader som finns mellan biometri och tokens, och vilka skillnader som små till medelstora företag borde ta i beaktande när de väljer en autentiseringsmetod. LÄS MER
4. Integrerad lärstrategi genom kompetensutbyte? : En kvalitativ studie om tjänstemäns och chefers perspektiv på värdering och motivation samt behov och möjligheter kring kompetensutveckling på ett medelstort företag
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Studiens syfte har varit att undersöka och få en förståelse för hur tjänstemän på ett medelstort företag värderar och motiveras till kompetensutveckling. Vi har vidare velat undersöka utifrån chefernas reflektioner företagets behov och vilka möjligheter kompetensutveckling kan innebära för individen och organisationen. LÄS MER
5. To Plant and Grow Innovation : Steering Support for Innovation Processes in Medium Sized Companies
Master-uppsats, KTH/Maskinkonstruktion (Avd.)Sammanfattning : Being innovative and environmentally sustainable can help companies to achieve success. Depending on the size of the company it can be achieved in different ways. When conducting innovation projects, the level of formal steering support might differ, especially if sustainability wants to be achieved. LÄS MER