Sökning: "non-Swedish employees"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden non-Swedish employees.

  1. 1. Towards Intercultural Educational Leadership : Constructions of Leadership in a Heterogenous Language Centre

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Scarlett Mannish; [2022]
    Nyckelord :Educational leadership; mother tongue instruction; intercultural leadership; transformative leadership;

    Sammanfattning : This paper investigates educational leadership of an intercultural employee group in a large language centre providing first-language tuition in Sweden. The project is based on engaged scholarship (Van de Ven, 2007), which describes research in which the researcher works closely with multiple actors on different levels in an organisation in order to establish an overall picture. LÄS MER

  3. 2. The perceptions of work-related conflicts of Swedish and non-Swedish employees in Volvo X

    Magister-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :EGLĖ ČELEDINAITĖ; KAISA-LIIS MANDRE; [2015-09-29]
    Nyckelord :Conflict; Volvo; Sweden; Swedish employees; non-Swedish employees; avoidance;

    Sammanfattning : This paper investigates the perceptions of work-related conflicts in Volvo X. Through conducting the qualitative research, interviewing 20 employees - 11 Swedish and 9 non-Swedish - we found that there is no significant difference between these two sample groups what concerns to perceptions of conflicts. LÄS MER

  4. 3. När vårdgivaren och vårdtagaren inte förstår varandra. En kvalitativ studie om vårdpersonalens upplevelser av arbetet med äldre med annan etnisk bakgrund på kommunala äldreboenden.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Ruaa Abbas; [2015]
    Nyckelord :vårdpersonals upplevelser.; etnicitet; Äldre invandrare; health care givers experience; intersectionality; communication; Elderly immigrants; ethnicity; kommunikation; intersektionalitet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med den här studien var att undersöka hur vårdpersonalen på äldreboenden upplever arbetet med äldre med annan kulturell och/eller språklig bakgrund utifrån kommunikation, förståelse och möjlighet att tillgodose behov. Syftet var även att lyfta fram rådande svårigheter inom omsorgsgivandet till äldre invandrare över 65 år. LÄS MER

  5. 4. Organizational Conflict and Socialization Processes in Healthcare - A case study of intercultural organizational conflict and socialization processes in healthcare

    Magister-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :Carl Österberg; Tony Lorentsson; [2011-02-28]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : As the World is becoming more and more globalized, organizational members not only have to do their jobs, but also take factors such as interculture and language barriers into consideration on a daily basis. All of this may at times lead to workplace conflicts. LÄS MER

  7. 5. Institutionaliserade inne- och utestängningspraktiker : Utomnordiska gymnasieelevers upplevelser av det symboliska våldet i grundskolan

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Institutionen för kommunikation och information

    Författare :Celestine Ndifor; [2009]
    Nyckelord :Structural discrimination; diversity; ethics; fundamental values; self-report; symbolic violence; alienation; stigmatization.; strukturell diskriminering; mångfald; etik; värdegrund; self-report; symboliskt våld; utanförskap; stigmatisering.;

    Sammanfattning : Intresset av att studera den institutionaliserade diskrimineringen, det symboliska våldet och de mekanismer som skapar inne- och utestängningsmekanismer på grundskolan härstammar från erfarenheter under mina år som student och lärare i Sverige. Forskning inom ämnet visar på att skolan är en sorteringsarena där symboliskt våld upptar en stor plats. LÄS MER