Sökning: "normer mellan kvinnor och män"

Visar resultat 16 - 20 av 211 uppsatser innehållade orden normer mellan kvinnor och män.

  1. 16. KAN JÄMSTÄLLDA NORMER ÖKA MANLIGT VALDELTAGANDE? En statistisk undersökning i Europa

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Axel Bengtsson; [2022-08-11]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med detta arbete är att undersöka om jämställdhet har haft en positiv påverkan på männens valdeltagande. Kvinnans framfart inom politiken kan kopplas till en större tillgång till resurser och normer som stödjer kvinnors involvering inom politik. LÄS MER

  3. 17. Man ska liksom vara snäll och skratta.

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Judith Holgersson; [2022-06-15]
    Nyckelord :Genus; heteronormativitet; diskrepans; normer; ideal; krav; Ambjörnsson.;

    Sammanfattning : I styrdokumenten för svenska gymnasieskolan framgår bland annat att gymnasieskolan ska främja demokrati och aktivt arbeta för jämställdhet mellan kvinnor och män samt motverka all form av diskriminering. Från tidigare forskning framkommer att det inom gymnasieskolan råder bristande kunskap om heteronormativitet och att det förekommer olika sociala villkor och utrymmen mellan könen. LÄS MER

  4. 18. “Men vi har ju en policy!” En kvalitativ fallstudie av anställdas upplevelser av ett medieföretags interna jämställdhetsarbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amanda Bågenholm; Helén Elofsson; [2022-02-16]
    Nyckelord :jämställdhet; mångfald; intersektionalitet; policy; implementering; diskrepans;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats utgår från en kvalitativ studie där anställdas uppfattningar och upplevelser av jämställdhet har undersökts inom ett medieföretag i Göteborg. Författarna har utgått från en abduktiv ansats och gjort en tematisk analys av insamlad data. LÄS MER

  5. 19. De mjuka nyckeltalens påverkan på jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Matilda Flink; Dominika Gustafsson; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; soft KPIs; organizational culture; notions of female and male and intersectionality; Jämställdhet; mjuka nyckeltal; organisationskultur; föreställningar kring kvinnligt och manligt samt intersektionalitet;

    Sammanfattning : Arbetet med jämställdhet i arbetslivet är något som bedrivits under flera år. Sverige är ett av de länder som ligger i framkant när det gäller arbetet med jämställdhet, trots detta förekommer det fortfarande kränkande särbehandling och ojämlika arbetsvillkor för kvinnor och män på arbetsplatserna. LÄS MER

  7. 20. Ett villkorat ledarskap : Kvinnliga chefers upplevda hinder och möjligheter till fortsatt karriär

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Henrik Svärd; [2022]
    Nyckelord :jämställdhet; kvinnliga chefer; stereotyper; familjeansvar; normer; avancemang;

    Sammanfattning : Kvinnor är fortfarande underrepresenterade på högre chefsnivåer även i relativt sett jämställda länder som Sverige. Vilka hinder och möjligheter till fortsatt karriär som kvinnliga chefer själva upplever är den fråga som denna uppsats söker svar på. LÄS MER