Sökning: "nya ledarskap typer"

Visar resultat 11 - 15 av 24 uppsatser innehållade orden nya ledarskap typer.

  1. 11. Förändringsarbete från anställdas perspektiv : En kvalitativ fallstudie på hur anställda upplevde en ERP-förändring.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Sandra Yanni; Juliana Jarl; [2020]
    Nyckelord :ERP; Förändringsarbeten; Anställdasperspektiv; Informatik; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : En implementering av ett nytt affärssystem kan jämföras med att verksamhetens ryggrad byts ut, ett affärssystem är till för att skapa en enhetlig informationshantering av aktiviteter. Att genomföra och implementera ERP-lösningar är utmanande och komplexa projekt i många hänseenden. LÄS MER

  3. 12. Det agila ledarskapets inverkan på de anställdas motivation : En studie inom svenska banksektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amilia Liverstrand; Sigge Reichard; [2018]
    Nyckelord :Agile leadership; agile teams; agile organizations; Self-Determination Theory; motivation; self-organizing teams.; Agilt ledarskap; agila team; agila organisationer; Self-Determination Theory; motivation; självorganiserade team.;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att öka förståelsen för det agila ledarskapet och hur det främjar de anställdas motivation.  Metod: Vid genomförande av studien har en kvalitativ metod tillämpats där empiri samlats in med hjälp av tio semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER

  4. 13. Flaskhalsar och omkastningar: En kvalitativ intervjustudie om polischefer.

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Robert Lövdahl; [2018]
    Nyckelord :Sociologi; Kvalitativ undersökning; Organisationsförändring; Tröghet; Chef; Polisen; Social Sciences;

    Sammanfattning : Författare: Robert Lövdahl Titel: Flaskhalsar och omkastningar: En kvalitativ intervjustudie om polischefer. Masteruppsats: SOCM04, 30 hp Handledare: Jan-Olof Nilsson. LÄS MER

  5. 14. Arbetslivet och arbetsplatsotrygghet : Individuella erfarenheter av det nya arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Hanna Sundström Wallström; Daniel Oscarson; [2018]
    Nyckelord :Arbetsliv; konkurrens; arbetsplatsotrygghet;

    Sammanfattning : Under de senaste decennierna har arbetslivet förändrats med bland annat en minskning av fasta anställningar och en ökning av andra typer av anställningsformer. Tidigare forskning speglar vad som kallas det nya arbetslivet, vilket karaktäriseras av högre arbetsmarknadskonkurrens, krav på ökad flexibilitet och ökad kompentens. LÄS MER

  7. 15. Den sociala entreprenörens karaktäriserande egenskaper

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Pontus Alm; Yrsa Fällström; [2015]
    Nyckelord :sociala företag; sociala entreprenörer; socialt entreprenörskap;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Titel: Den sociala entreprenörens karaktäriserande egenskaper Nivå: Kandidatuppsats, C-nivå, företagsekonomi, ledarskap och organisation Författare: Pontus Alm & Yrsa Fällström Handledare: Pär Vilhelmsson, Kristina Mickelsson, Elena Ahmadi, Maria Fregidou--‐Malama Examinator: Jens Eklinder Frick Datum: 2015-06-02 Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vilka karaktäriserande egenskaper som går att finna hos sociala entreprenörer. Problem och bakgrund: Sociala företag och socialt entreprenörskap är ett område som har fått undermålig uppmärksamhet i forskningen med betoning på drivande egenskaper hos sociala entreprenörer. LÄS MER