Sökning: "nya ledarskap typer"

Visar resultat 21 - 24 av 24 uppsatser innehållade orden nya ledarskap typer.

  1. 21. Anställdas upplevelser av empowerment : En forskningsöversikt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Jenny Truedsson; [2006]
    Nyckelord :employee empowerment; anställdas upplevelser; organisationsförändring; ledarskap; komparativ analys; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Empowerment har blivit ett allt vanligare begrepp för att beskriva olika typer av försök att ge anställda i organisationer ökat inflytande, ökat ansvar och/eller mer självbestämmande. En vital förutsättning för ett lyckat utfall av en empowermentsatsning är upplevelserna hos de anställda. LÄS MER

  3. 22. Ledarskap i en nätverksorganisation - En fallstudie av Skånes Livsmedelsakademi

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Christian Månsson; [2005]
    Nyckelord :Ledarskap; nätverksorganisation; kluster; triple-helix; livsmedel; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: I min uppsats analyserar jag framgångsmönster och förutsättningar för utövande av ledarskap i nätverk. Analysen bygger på en fallstudie av en framgångsrik nätverksorganisation, från initiativ till väletablerad aktör. Metod: Jag har arbetat enligt kvalitativ metod och gjort en fallstudie baserad på kvalitativa intervjuer. LÄS MER

  4. 23. Etikpolicyn i organisationen -En empirisk studie av policyns funktion i praktisk verksamhet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Maria Dedic; Pia Gell; [2004]
    Nyckelord :Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : En av anledningarna till att man vill arbeta med en etisk policy i dagens organisationer är en förhoppning om att kunna påverka de anställda att handla på ett mer etiskt sätt. Etikpolicyn kan även fungera som en attraktiv image för att locka till sig nya kunder och duktiga medarbetare. LÄS MER

  5. 24. Kan turordningsreglerna anses fylla sin funktion som skydd mot godtyckliga uppsägningar?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Kerstin Wilhelmsson; [2001]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ämnet för detta examensarbete är de turordningsregler som aktualiseras i samband med arbetsbristuppsägningar. Mot slutet av 1800-talet kom legostadgans och näringsfrihetsförordning-ens bestämmelser om anställningsavtalets form att förlora i betydelse, för att i början av 1900-talet bytas ut mot principen om det fria anställningsavtalet. LÄS MER