Sökning: "nya ledarskap typer"

Visar resultat 6 - 10 av 24 uppsatser innehållade orden nya ledarskap typer.

  1. 6. Remote First Vs. Remote Friendly : Teamets tillit till ledare vid distansarbete

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Julia Forsberg; Linn Möller; [2022]
    Nyckelord :leadership; management; remote work; trust; virtual work; virtual teams; remote-first; remote-friendly; ledarskap; management; distansarbete; tillit; virtuella organisationer; virtuella team;

    Sammanfattning : Andelen företag som erbjuder distansarbete har ökat både på grund av yttre förutsättningar i form av utvecklad teknologi samt att samhällets inställning till distansarbete ändrats. Ett ökat intresse för distansarbete skapar även nya sätt att utforma organisationer. LÄS MER

  3. 7. Ledarskap i krissituationer : En undersökning om covid-19-pandemins påverkanpå ledarskap

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Linus Andersson; Marcus Grönvall; [2021]
    Nyckelord :Crisis situation; crisis management; crisis leadership; change leadership; corona pandemic and covid-19 pandemic.; Krissituation; krishantering; ledarskap i kris; förändringsledarskap; coronapandemin och covid-19-pandemin;

    Sammanfattning : Bakgrund: Covid-19-pandemin har ställt stora krav på arbetsplatserna. Tidigare forskning visar att organisationer påverkas på många olika sätt i krissituationer. Hur dessa kriser bemöts och hanteras av ledare kan vara avgörande för organisationens framtid. LÄS MER

  4. 8. "För då slipper jag ligga efter" : - En studie om distansundervisning som verktyg vid problematisk skolfrånvaro

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Joanna Zimmerman; [2021]
    Nyckelord :Distance learning; motivation; participation; relationship building; school attendance; Delaktighet; distansundervisning; motivation; relationsskapande; skolnärvaro;

    Sammanfattning : Zimmerman, Joanna (2021). ”För då slipper jag ligga efter”. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. Studien strävar efter att ge nya perspektiv för skolnärvaro samt närma sig ett problematiserande kring skolan och den digitala samtiden. LÄS MER

  5. 9. Att inte räcka till : – Vårdpersonals uppfattningar om organisatoriska faktorers betydelse för utmattningssyndrom: En tolkande fenomenologisk analys

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Psykologi

    Författare :Cassandra Nilsson; [2021]
    Nyckelord :Burnout; burnout syndrome; healthcare personnel; organizational factors; recuperation; social support; demand-control-model; leadership; Utmattningssyndrom; vårdpersonal; omsorgspersonal; organisationsfaktorer; återhämtning; socialt stöd; krav och kontroll; ledarskap;

    Sammanfattning : Psykisk ohälsa, dit utmattningssyndrom hör, är en av de vanligast förekommande orsakerna till längre sjukskrivningar i Sverige. Detta är särskilt vanligt i människonära yrken, såsom vård och omsorg. LÄS MER

  7. 10. Ledare som bygger broar : En fallstudie om bikulturella ledare i globala virtuella grupper

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Tina Cymbron; Christian Sandberg; [2021]
    Nyckelord :Biculturalism; cultural intelligence CQ ; cultural diversity; global virtual teams GVT ; relational leadership; Bikulturalism; kulturell intelligens CQ ; kulturell mångfald; globala virtuella grupper GVG ; relationellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syfte: Det finns en växande trend med ökad kulturell mångfald i samhället, organisationer och inom individer. Bikulturalism innebär specifik kompetens som underlättar ett relationsbyggande inom kulturell mångfald. Arbete organiseras dock ofta virtuellt, vilket försvårar relationsbyggandet. LÄS MER