Sökning: "Jenny Truedsson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Jenny Truedsson.

  1. 1. ”Blandar lite av varje för att anpassa till elevens egna behov” : –       en studie om läsmetoder och om hur pedagoger använder dem i sin undervisning

    Kandidat-uppsats, Sektionen för Lärarutbildning

    Författare :Jenny Holm; Emma Truedsson; [2010]
    Nyckelord :läsmetoder; läsinlärning; lärandeteorier; Lpo94; intervju; observation;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka, genom samtal med pedagoger på fältet, vilka läsmetoder pedagogerna säger sig använda och hur pedagogerna säger sig använder dem samt att, genom observation, se hur läsmetoderna används i undervisningen av de deltagande pedagogerna. I litteraturgenomgången presenteras flertalet läsmetoder samt vad dagens aktuella forskning säger om läsinlärning. LÄS MER

  3. 2. Hinder för att uppnå ett eftersträvat lärande: en etnografisk studie av en målstyrningssatsning på en produktionsavdelning

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Jenny Truedsson; Malin Eriksson; [2008]
    Nyckelord :lärande; kommunikation; förståelse; handlingsutrymme; hinder för lärande; miljöpedagogik; produktionsföretag; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : När organisationer tvingas förändras för att klara av kraven i omvärlden, ställs det ofta krav på att organisationsmedlemmarna ska förändra sitt arbetssätt eller tillägna sig nya kunskaper och förmågor. Det finns dock en risk för att hinder, av olika slag, hindrar medarbetarnas lärande från att nå upp till de önskade utfallen. LÄS MER

  4. 3. Anställdas upplevelser av empowerment : En forskningsöversikt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Jenny Truedsson; [2006]
    Nyckelord :employee empowerment; anställdas upplevelser; organisationsförändring; ledarskap; komparativ analys; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Empowerment har blivit ett allt vanligare begrepp för att beskriva olika typer av försök att ge anställda i organisationer ökat inflytande, ökat ansvar och/eller mer självbestämmande. En vital förutsättning för ett lyckat utfall av en empowermentsatsning är upplevelserna hos de anställda. LÄS MER