Sökning: "omplacering av arbetstagare"

Visar resultat 1 - 5 av 51 uppsatser innehållade orden omplacering av arbetstagare.

  1. 1. När två världar möts - En analys av säkerhetsskyddslagstiftningens konsekvenser på arbetsrätten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Elin Hammander Nordin; Elin Lundgren; [2024]
    Nyckelord :Grundläggande rättigheter; säkerhetsskydd; säkerhetsprövning; besvärsinstans; antagningsrätt; omplacering; uppsägning; avsked.; Law and Political Science; Social Sciences;

    Sammanfattning : Till följd av digitalisering och samhällsutveckling har hotbilden mot Sveriges säkerhet utvecklats och blivit mer komplex under de senaste 30 åren. Idag finns säkerhetskänslig verksamhet i både privat sektor och offentlig sektor. Detta medför att högre krav ställs på skyddet mot Sveriges säkerhet. LÄS MER

  3. 2. Reformen av LAS och dess effekter för uppsägning av arbetstagare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Tilda Sundewall; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; LAS; Uppsägning; Reform; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In 2022 7 § Employment Protection Act was reformed. The reform changed employers’ rights to dismiss employees due to personal reasons. The aim of the reform was to achieve clearer and more predictable regulation. This essay aims to investigate how the reform affects employers and employees. LÄS MER

  4. 3. Två sidor av samma rehabiliteringsmynt - En studie om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar i relation till rehabiliteringskedjan

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anders Castelius; Karl Benyamine; [2023]
    Nyckelord :Arbetsanpassning; arbetsförmåga; Försäkringskassan; rehabiliteringsansvar; rehabiliteringskedjan; samordningsansvar; sjukpenning; Law and Political Science; Social Sciences;

    Sammanfattning : The employer's responsibility to rehabilitate is, in connection with an employee's reduced ability to work as a result of illness, an obligation to investigate work adaptation and rehabilitation possibilities to enable a return to work. The responsibility for rehabilitation is mainly regulated within the Employment Protection Act (LAS), the work environment act (AML), the social insurance code (SFB), and supplementary regulations (AFS). LÄS MER

  5. 4. Vård-och omsorgspersonalens upplevelse av arbetsmiljö och ledarskap under covid-19-pandemin : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Paula Klenze; Mariana Lesic; [2022]
    Nyckelord :work environment; covid-19; health promotion leadership; New Public Management; arbetsmiljö; covid-19; hälsofrämjande ledarskap; New Public Management;

    Sammanfattning : Coronapandemins effekter har påverkat hälso-och sjukvården runt om i världen. Det har i sin tur utmanat den svenska sjukvården generellt och personalen som jobbar inom vård-och omsorg, specifikt äldreomsorg och inom Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS (SFS 1993:387). LÄS MER

  7. 5. Omplacering - En analys av rättsliga begränsningar för arbetsgivarens möjligheter att omplacera arbetstagare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linda Raushed; [2022]
    Nyckelord :omplacering; arbetsrätt; arbetsgivarprerogativet; arbetsskyldighet; bastubadarprincipen; god sed; disciplinåtgärd; Law and Political Science; Business and Economics;

    Sammanfattning : I den här uppsatsen undersöks de rättsliga begränsningar som finns för arbetsgivarens möjlighet att omplacera arbetstagare inom ramen för anställningen. Fokus har lagts på redogörelsen och analysen av de skillnader som identifierats mellan den offentliga och den privata sektorn avseende arbetsskyldighet och begränsning av arbetsledningsrätten. LÄS MER