Sökning: "organisationsförändringar litteraturstudie"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden organisationsförändringar litteraturstudie.

  1. 1. Mätningar för ständiga förbättringar : En fallstudie kring produktionsutveckling på en livsmedelsfabrik

    Master-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Carl Hölcke; Erik Amberg; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Detta examensarbete har utförts på livsmedelsföretaget Svenska Smakupplevelser. Företaget möter en ökad efterfrågan och vill därför bättre kunna använda sig av de resurser som finns i produktionen. LÄS MER

  3. 2. Organisationsfaktorer som påverkar sjuksköterskans omvårdnadsarbete

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Carolina Björck; Ingrid Svensson; [2011]
    Nyckelord :Leadership; nurse; nursing care; organization; work environment; Arbetsmiljö; ledarskap; omvårdnad; organisation; sjuksköterska;

    Sammanfattning : Hur sjukvården är organiserad har betydelse för sjuksköterskans förutsättning för att utföra omvårdnadsarbetet. Ledarskap och arbetsmiljö är delar av vårdorganisationen som påverkar sjuksköterskans arbete. Syftet med studien var att beskriva vilka faktorer i organisationen som påverkar sjuksköterskans omvårdnadsarbete. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap och organisationsförändringar : En studie inom social omsorgsverksamhet med fokus på handikappomsorgen

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap

    Författare :Sami Luiro; [2007]
    Nyckelord :ledarskap; ledarstilar; organisationsförändring och handikappomsorg.;

    Sammanfattning : Denna C-uppsats i social omsorg är en kvalitativ litteraturstudie som baseras på teorierna om ledarskap, ledarstilar och förändringar i organisationer inom social omsorgsverksamhet. Syftet med studien är att fördjupa kunskapen om organisationsförändringar inom social omsorgsverksamhet och att öka förståelsen för valet av olika ledarskapsstilar vid organisationsförändringar inom social omsorgsverksamhet. LÄS MER

  5. 4. Äras den som äras bör?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap

    Författare :Gerd Wärnefjord; [2005]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna uppsats är en litteraturstudie med en mindre intervjuundersökning. Syftet är att ta reda på om kompetensen tillvaratas i arbetslivet. I litteraturgenomgången har olika begrepp angående ämnet sökts. Ett individperspektiv har använts i analysen av ämnet. LÄS MER

  7. 5. Inertia som hinder eller möjlighet för organisationers lärande? : En litteraturstudie

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Anna Pernås; [2005]
    Nyckelord :organisationsförändringar; organisationskultur; lärande organisationer; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Inertia beskrivs i litteraturen som ett organisatoriskt förändringsmotstånd och förklaras ofta vara orsaken till att organisationsförändringar misslyckas. Uppsatsen syftar till att genom litteraturstudie öka förståelsen för vad inertia är för något, vad organisationsförändring innebär samt hur dessa två faktorer påverkar lärandet i organisationen. LÄS MER