Sökning: "organisationsstruktur konsultföretag"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden organisationsstruktur konsultföretag.

  1. 1. Inre motivation kopplat till empowerment som ledningsprincip : En kvalitativ studie på ett konsultföretag med en decentraliserad organisationsstruktur

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Sara Kjellgren; Victoria Briding; [2016]
    Nyckelord :Participative management; decentralized organizational structure; empowerment; intrinsic motivation; Decentraliserat ledarskap; platt organisationsstruktur; empowerment; inre motivation;

    Sammanfattning : Allt sedan insikten om att de anställdas produktivitet är ett resultat av hur pass motiverade de är har teorier utvecklats i syfte att förklara vad som motiverar dem. Tidigare forskning har utvecklat dessa teorier, vilka visar hur en decentraliserad organisationsstruktur, där ansvaret är fördelat och sprider sig i en horisontell riktning, tenderar att öka den inre motivationen. LÄS MER

  3. 2. Vadå kulturstyrning? : En fallstudie om hur ett snabbväxande företag inom konsultbranschen hanterar kulturstyrning

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Joakim Seling; Daniel Wolf; [2014]
    Nyckelord :Kulturstyrning; Kultur; Snabbväxande företag; Tillväxt; Organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att identifiera kulturstyrande aspekter hos ett snabbväxande företag samt ledningens sätt att arbeta med dessa. Delsyftet är att undersöka hur arbetet med kulturstyrningen påverkats av företagets kraftiga tillväxt. LÄS MER

  4. 3. Organisatorisk interaktion : En fråga om kunskap

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Susanne Blomberg; Magnus Åkerlind; [2000]
    Nyckelord :Business and economics; Kunskapande; knowledge management; kunskapsspridning; organisationsstruktur; institutionalisering; Lars Lindkvist; Ekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Kunskap har på senare år erkänts som en viktig resurs för att uppnå konkurrensfördelar. Problemet som företag möter är hur den kunskap medarbetarna innehar skall kunna utnyttjas på ett effektivt sätt. LÄS MER