Avancerad sökning

Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Frukost i skolan- En utvärdering av en frukostsatsning

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Magnus Leyton; Karolina Petersson; [2011-07-14]
    Nyckelord :koncentrationsförmåga; sötsug; Frukost; social gemenskap; prestationsförmåga;

    Sammanfattning : För oss som lärare i ämnen där kost är ett viktigt område att undervisa om är det intressant att undersöka kostrelaterade forskningsproblem. På en gymnasieskola utanför Göteborg serveras det gratis frukost till eleverna. LÄS MER

  3. 2. Ny som chef – En studie av svårigheter och motstånd samt behov av stöd och kompetensutveckling

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Linnea Edman; Maria Marcusson; [2011-07-14]
    Nyckelord :stöd; kompetensutveckling; ledarskap; motstånd; svårigheter;

    Sammanfattning : som ny chef samt att belysa vilken form av stöd och kompetensutveckling distriktscheferna inom Svenska kyrkan i Göteborg efterfrågar. Vår studie genomfördes med hjälp av halvstrukturerade intervjuer med nio distriktschefer inom Svenska kyrkan i Göteborg. LÄS MER

  4. 3. Att kommunicera organisationens budskap genom icke anställd arbetskraft

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Bosiljka Bozic; [2011-01-12]
    Nyckelord :värderingar; uppdragstagare; organisatoriskt engagemang; psykologiska kontrakt;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka vilka förutsättningar och arbetsmetoder Tolkcentralen Göteborg (TC) har för att nå kunden med sitt budskap via sina uppdragstagare. Frågeställningar: Vilka verktyg använder TC sig av för att nå och klargöra sina verksamhetsmål för uppdragstagare? Vilka är TC:s förväntningar på tolkarnas engagemang i måluppfyllelsen? På vilket sätt är tolkarna engagerade i TC:s måluppfyllelse och vad motiverar dem att utföra uppdraget med högsta kvalitet? Hur stor samstämmighet råder mellan budskapet som TC vill kommunicera och tolkarnas uppfattning om vad TC vill att de ska kommunicera utåt? Metod och material: Uppsatsen bygger på materialläsning, observationer och kvalitativa samtalsintervjuer med 11 respondenter av vilka tre är från organisationen och åtta uppdragstagare Teorier i organisatoriskt engagemang och psykologiska kontrakt ligger till grund för studiens genomförande och ett hermeneutiskt tolkningssätt med strävan att uppnå en perspektivisk subjektivitet ligger till grund för den kvalitativa analysen. LÄS MER

  5. 4. Förmågor och färdigheter som kompetenser för anställningsbarhet i personalvetaryrket.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Josef Pernholm; [2010-10-08]
    Nyckelord :employability; kompetens; anställningsbarhet; användbarhet;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka hur före detta studenter vid Personal- och arbetslivsprogrammet vid Göteborgs Universitet uppfattar de färdigheter som en kandidatexamen på utbildningen ska ge. Avsikten är också att undersöka om dessa uppfattas som användbara i arbetslivet. LÄS MER

  7. 5. Att återvända till hemorganisationen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Håkan Celik; Nils Rydberg; [2010-10-08]
    Nyckelord :förväntningar; SPSS; Expatriering; repatriering; mentorskap;

    Sammanfattning : Expatriering är när en organisation tillfälligt placerar en medarbetare utomlands. Benämningen på medarbetaren under detta utlandsuppdrag är expatriat. Ett kritiskt moment vid expatriering är expatriatens anpassning till det nya värdlandet. LÄS MER