Sökning: "post-bureaucracy"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade ordet post-bureaucracy.
1. Europeiska kommissionens arbetsmetoder under kriser : En fallstudie på krishanteringen av den grekiska skuldkrisen år 2010 till 2015 baserat på post-byråkratiska kännetecken
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för globala politiska studier (GPS)Sammanfattning : The purpose of this study is to analyze if the workmethods in the European Commission's crisis management had post-bureaucratic characteristics, more specifically less hierarchy, horizontal communication, collective decision-making and own responsibility, during the Greek debt crisis 2010-2015. To carry out an analysis this study identifies four characteristics of a post-bureaucratic organization, in order to use the theory as a tool to clearly identify if there are any post-bureaucratic characteristics in the Commission's workmethods during the Greek crisis 2010-2015. LÄS MER
2. Digitalisering i svenska kommuner : En kvalitativ studie om postbyråkratins utveckling i offentliga organisationer
Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Syfte: Syftet med studie ämnar undersöka medarbetares upplevelser av digitalisering i kommuner. Detta för att få en djupare förståelse kring digitalisering som en del av postbyråkratisk utveckling i offentliga organisationer. Metod: Studien baseras på en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER
3. "Career is a reduntant word" : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser av karriär och utveckling i en postbyråkratisk organisation
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Inom arbetsmarknadens allt mer dynamiska karaktär har karriärsystem och synen på karriär förändrats. Företag behöver i större utsträckning vara flexibla och anpassningsbara till omvärldens förändringstakt. LÄS MER
4. Lednings- och styrningsperspektiv inom en postbyråkratisk organisation? : En fallstudie på Forsen projekt inom projekt- och byggledningsbranschen
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Problem - How does management look within a post bureaucracy, when there is room for freedom under responsibility. Where there is flexibility rather than structure, to promote the creativity of the employees. LÄS MER
5. “Det agila arbetssättet kan göra ont” : En etnografisk studie av medarbetares situation i ett IT-företag ur ett hållbarhetsperspektiv
Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Omvärlden och marknaden kan idag tillskrivas som kundens, det är kunden som styr marknaden och sitter på makten. Till detta kan troligtvis en viss press föreligga hos organisatoriska ledare att finna en strategi som skapar värde för kunden. LÄS MER