Sökning: "skillnader likheter kvinnligt manligt ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden skillnader likheter kvinnligt manligt ledarskap.

  1. 1. Nej, jag vill inte bli chef! : En studie om hur kvinnor och män ser på sig själva som ledare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Axeland; Alicia Karlsson; [2020]
    Nyckelord :Organization; Leadership; Women leadership; Role congruity theory; Gender stereotypes; Implicit leadership; Organisation; Ledarskap; Kvinnligt ledarskap; Role congruity theory; Implicit leadership; Könsstereotyper;

    Sammanfattning : Män besitter de flesta ledarskapsrollerna och har gjort det sedan länge. På grund av att så mycket som 96% av de högst avlönade ledarrollerna tillhört män inom de flesta sektorer har också ledarskap främst betraktats som ett manligt yrke (Eagly & Karau, 2002:573). LÄS MER

  3. 2. Jämställt ledarskap : En studie om det kvinnliga respektive manliga ledarskapets arbete med jämställdhetsfrågor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Alen Bibic; Emelie Krusing; [2019]
    Nyckelord :CSR; Jämställdhet; Kvinnligt ledarskap; Manligt ledarskap; Organisation;

    Sammanfattning : Syftet är att få ökad förståelse för skillnader och likheter som finns mellan hur det manliga respektive det kvinnliga ledarskapet arbetar med jämställdhetsfrågor inom ramen för sitt CSR-arbete. Studien upptäckte att det fanns stora skillnader mellan hur de manliga och de kvinnliga respondenterna uppfattade arbetet med jämställdhet. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap – hur uppfattningar påverkar kvinnors karriär

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Jonna Johansson; Sofia Norrström; [2017]
    Nyckelord :Perception; Situational leadership; Management; Leadership; Uppfattningar; Situationsanpassat ledarskap; Management; Ledarskap;

    Sammanfattning : Sweden has through history had a non-equal society, but today it is one of the most equal countries in the world. However, there still seems to be obstacles for women to make a career and there are different perceptions about what the obstacles consist of. LÄS MER

  5. 4. Ledarskapets skepnader : en fallstudie om arbetsmotivation i ett bemanningsrekryteringsföretag och hur detta påverkas av mäns och kvinnors ledarskap

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Fahim Gani; Fredrik Åman; [2016]
    Nyckelord :leadership; female leadership; male leadership; work motivation; leader; assistant; Ledarskap; kvinnligt ledarskap; manligt ledarskap; arbetsmotivation; ledare; assistent;

    Sammanfattning : Denna studies syfte är att ta reda på om det finns skillnader mellan mäns och kvinnors ledarskap inom företaget vid namn bemanningsföretaget, och om detta har en påverkan på arbetsmotivationen hos ledarnas assistenter. Forskningsdesignen som denna studie har tillämpat är av en kvalitativ karaktär och har genomförts i form av en fallstudie varav åtta individer har agerat som respondenter. LÄS MER

  7. 5. Ledarskap och genus i socialt arbete : En forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i det sociala arbetet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Robin Fritz; [2012]
    Nyckelord :leadership; social work. gender; ledarskap; socialt arbete; genus;

    Sammanfattning : Denna C-uppsats är en forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i socialt arbete. Syftet med denna forskningsöversikt är att analysera nio vetenskapliga artiklar inom detta område för att få en översikt över ny forskning ifrån 2000-talet. LÄS MER