Sökning: "talan och sak"

Visar resultat 11 - 15 av 34 uppsatser innehållade orden talan och sak.

  1. 11. Näringsidkarens processuella rättigheter - En studie om den processuella rättssäkerheten vid en talan om företagsbot i ljuset av artikel 6 i Europeiska konventionen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Emilia Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :straffrätt; straffprocessrätt; företagsbot; artikel 6 EKMR; processuella rättigheter; näringsidkare; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det svenska straffrättsliga systemet bygger på att endast fysiska personer kan begå brott och straffas för dessa. För näringsidkare, såväl fysiska som juridiska personer, har det istället införts särskilda sanktioner såsom företagsbot. LÄS MER

  3. 12. Skälig ersättning? - En kritisk granskning av möjligheten till ersättning för kostnader i skattetvister enligt 43 kap. 1 § första stycket SFL

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Otto Lugnegård; [2018]
    Nyckelord :Skatterätt; Skatteprocessrätt; Förvaltningsprocessrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Die schwedische Rechtsordnung geht davon aus, dass natürliche und juristi-sche Personen keine rechtliche Vertretung brauchen, um ihre Klage bei einer Behörde oder Gericht einzureichen. Das Steuerrechtsverfahren und der Steu-errechtsprozess sind, genau sowie das allgemeine Verwaltungsverfahren und der allgemeine Verwaltungsprozess, hauptsächlich schriftlich. LÄS MER

  4. 13. Uppenbart ogrundade anspråk - En analys av rättsreglerna som begränsar rätten till domstolsprövning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Max Svalling; [2017]
    Nyckelord :Civilprocessrätt; civilrätt; private law; uppenbart ogrundad; tokmål; uppenbart ogrundade anspråk; pactum turpe; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Detta examensarbete behandlar tre undantag till rätten att få sin sak prövad i domstol. Undantagen är 42 kap. 5 § första stycket andra meningen och 50 kap. 13 § första stycket rättegångsbalken (1942:740) samt pactum turpe. LÄS MER

  5. 14. May the (legal) force be with you - Ett nytt hopp om att finna klarhet i förvaltningsprocessens karaktär för att fastställa den negativa rättskraften

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Robin Eriksson Göbel; [2017]
    Nyckelord :negativ rättskraft en. double jeopardy or legal force or negative legal force ; rättskraftsfaktorer en. legal force facotrs or negative legal force factors ; förvaltningsrätt en. administrative law ; förvaltningsbeslut en. administrative decisions ; förvaltningsdom en. ; förvaltningsprocess en. administrative proceeding ; förvaltningsprocessens karaktär en. the administrative proceeding character ; Högsta förvaltningsdomstolen; förvaltningsrätten; kammarrätten; socialförsäkring en. social insurance .; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen handlar om vilka faktorer det är som gör att förvaltningsbeslut och förvaltningsmål karaktäriseras som tviste- eller brottmålsliknande. Denna karaktärisering leder i sin tur till att förvaltningsbeslutet eller förvaltningsdomen vinner negativ rättskraft så hinder föreligger för ny prövning av samma sak. LÄS MER

  7. 15. Förbudet mot etnisk diskriminering i arbetslivet - Hur effektivt är det?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Niki Konomi; [2017]
    Nyckelord :etnisk diskriminering; arbetslivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : 1994 infördes ett förbud mot etnisk diskriminering i svensk rätt. Sedan dess har Arbetsdomstolen prövat etnisk diskriminering i arbetslivet endast i 40 fall och arbetsgivaren har fällts endast i två fall. Detta utgör en väldigt låg bifallsfrekvens som skiljer sig markant från de allmänna domstolarnas bifallsfrekvens. LÄS MER