Sökning: "teorier kring rekrytering"

Visar resultat 31 - 35 av 60 uppsatser innehållade orden teorier kring rekrytering.

  1. 31. Att följa som ledare -En studie av unga butikschefer i en mellanchefsroll

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Carolina Olsson Lindfors; Sara Pettersson; [2014]
    Nyckelord :ledarskap; mellanchefsroll; Generation Y; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Bakgrund Inom de närmsta tio åren förväntas vi stå inför en stor pensionsavgång och generationsväxling på arbetsmarknaden. Svenska chefer menar att tillsättningen av mellanchefer kommer vara den största utmaningen inom rekrytering de närmsta åren. LÄS MER

  3. 32. Do you have the feeling? : En studie i rekryterares användande av känslan i en rekryteringsprocess.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Henrik Hagström; Robin Ullström; [2014]
    Nyckelord :Rekrytering; magkänsla; känsla; rekryteringsprocess;

    Sammanfattning : Titel: ”Do you have the feeling? – En studie i rekryterares användande av känslan i en rekryteringsprocess” Författare: Henrik Hagström och Robin Ullström Handledare: Annika Schilling Program: Human Resource Management, Vårterminen 2014 , Linnéuniversitetet Nyckelord: Rekrytering, magkänsla, känsla, rekryteringsprocess,    Syfte: Syftet med den här kandidatuppsatsen är att visa rekryterares inställning till “känslan” och hur den används i en rekryteringsprocess. Metod: Uppsatsen har en induktiv ansats med en kvalitativ strategi. LÄS MER

  4. 33. 80-talisten – framtidens chef - En studie om 80-talisters syn på sin chefsroll

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Julia Ericsson; Elin Svensson; [2013-01-11]
    Nyckelord :Generation Y; Work-life-balance; 80-talister; Chefskap;

    Sammanfattning : Inom de närmsta åren kommer det att ske en stor generationsväxling på arbetsmarknaden. Många av Sveriges chefer kommer att gå i pension. En kartläggning från Svenskt Näringsliv visar att Sverige har de äldsta cheferna i Europa och enligt fackförbundet Ledarna är det allt färre unga människor som vill bli chefer idag. LÄS MER

  5. 34. Är den tillämpade idrottsforskningen könsneutral? : Fallstudie på en tidskrifts publikationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Emma Stenberg; [2013]
    Nyckelord :Gender bias; genus; idrott; idrottsvetenskap;

    Sammanfattning : Syfte Mötet mellan kroppen som något socialt format och som något biologiskt mätbart som sker i idrott kan vara problematiskt vilket visat sig genom tidigare forskning inom området. Olika sätt att se på kön kan göra att biologisk jämlikhet mellan män och kvinnor förutsätts där det finns skillnader eller att skillnader förutsätts där det inte finns några. LÄS MER

  7. 35. Djupgående diversitet i en ledarskapsgrupp : en studie av en arbetsgrupp på Stora Enso Bioenergi

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Forest Products

    Författare :Erik Ingmar; Fredrik Odlander; [2013]
    Nyckelord :Ledarskap;

    Sammanfattning : Grupper har blivit ett allt vanligare sätt för organisationer att arbeta. Gruppernas prestationer baseras på medlemmarnas förmåga att producera det som organisationen eftersträvar. Alla individer i gruppen är unika och bidrar till gruppens framgång genom sina egenskaper och sin kompetens. LÄS MER