Sökning: "zwedberg"
Hittade 5 uppsatser innehållade ordet zwedberg.
1. Idrottsföreningars roll för ungas demokratiska engagemang : En kvalitativ studie av hur idrottsföreningar arbetar med att främja ungas demokratiska kompetenser
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/StatsvetenskapSammanfattning : Engagemang är avgörande för en fungerande demokrati, men något man aldrig kan ta för givet. I ett samhälle med ökad polarisering och där traditionella sätta att engagera sig blir alltmer avlägset så är det viktigt att förstå vad som främjar ett demokratiskt engagemang ,framför allt hos unga. LÄS MER
2. Fertilitetsmätare
Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : 1 av 10 kvinnor lever idag med oregelbunden menscykel där en av de vanligaste bakomliggandefaktorerna är hormonell obalans. En ut av många följder av denna hormonella rubbningar är utebliven ägglossning och därmed svårigheter till att bli gravid. LÄS MER
3. Omnichannel - ett verktyg för tillitsskapande : En kvalitativ studie kring kopplingen mellan omnichannel och tillitsskapande
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Since internet was born digitalization has flourished and led to technological innovations that opened up new opportunities on the market. In the retail sector, the digitalization and development of mobile devices, tablets and social media have changed the traditional trade both online and in physical stores. LÄS MER
4. Pedagogers arbete med barns delaktighet i dokumentationen i förskolan
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : .... LÄS MER
5. Kompetensutvecklingens roll i förändringsarbete : En kvalitativ studie om utbildades upplevelse av förändring
Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : Organisationsförändringar är ett vardagligt fenomen i dagens samhälle samtidigt som det är visat att få förändringsförsök når sina mål. Förändringströgheten som råder anses bero på motstånd från medarbetare alternativt svårigheter att implementera den institutionaliserade trenden om hur organisationer för tillfället bör organiseras. LÄS MER