Sökning: ": långtidssjukfrånvaro"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden : långtidssjukfrånvaro.
1. ”TUR ATT VI ÄR SÅ STARKA” - En kvalitativ studie om första linjens chefers psykosociala arbetsmiljö på en tillverkningsindustri
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka hur första linjens chefer i en produktionsanläggning upplever sin psykosociala arbetsmiljö och framhäva eventuella psykosociala arbetsmiljöproblem. Vidare belyser uppsatsen hur första linjens chefer upplever att arbetsmiljöarbetet sköts för att främja deras psykosociala arbetsmiljö. LÄS MER
2. Vi behöver ha våra arbetstagare i jobb : Hur enhetschefer inom äldreomsorgen jobbar med rehabiliteringsprocessen efter långtidssjukfrånvaro
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)Sammanfattning : .... LÄS MER
3. EN FRISK AVREGLERAD ORGANISATION? - En kvalitativ studie med ett konfliktperspektiv på hur ett friskt serviceföretag hanterar en avreglerad arbetsmarknad
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Syftet med denna uppsats är att belysa hur ett friskt företag klarar av att förbli fortsatt friskt efter en avreglerande omorganisation. Fokus kommer att ligga på att undersöka konfliktpotential skapad av omorganisationen, samt att ta del av de anställdas upplevelse av förändringar i arbetet vilka kommit med avregleringen. LÄS MER
4. Sjuknärvaro i Skandinavien
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för medicinSammanfattning : Bakgrund: Forskning gällande sjuknärvaro har pågått främst under de 15 senaste åren, där samband mellan flera ohälsoeffekter och konsekvenser så som hjärt- kärlsjukdom och dödlighet relaterade sjuknärvaro har identifierats. Studier har visat på samband mellan sjukfrånvaro och sjuknärvaro, där sjuknärvaro visat sig kunna leda till långtidssjukfrånvaro. LÄS MER
5. Sjukflexibilitet : En kvalitativ studie om Ringhals medarbetares handlingsutrymme och närvarokrav vid nedsatt hälsa
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Det övergripande syftet med studien var att undersöka hur medarbetare på Ringhals hanterar nedsatt hälsa. Ringhals har låg sjukfrånvaro vilket väckte intresset att studera medarbetarnas upplevda handlingsutrymme och närvarokrav vid nedsatt hälsa samt hur de upplever sjuknärvaro och vilka följder en eventuell sjuknärvaro har. LÄS MER