Sökning: "AVSKEDANDE"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade ordet AVSKEDANDE.

  1. 1. Faktorer till att Storstrejken 1909 kom att omfatta Munkfors bruk : En analysstudie angående bidragande faktorer

    L2-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Jonathan Andersson; [2023]
    Nyckelord :Brukshistoria; Münkfors; 1909; Strejk; Storstrejken; Järnbruksförbundet; Metallindustriarbetareförbundet;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker faktorer som har bidragit till varför storstrejken som drabbade Sverige under år 1909 bröt ut vid Munkfors bruk.Syftet med studien är undersöka faktorer som bidrog till att strejken bröt ut vid Munkfors bruk år 1909. LÄS MER

  3. 2. Provocerade uppsägningar : Ett arbete som utreder och analyserar frågan om när en arbetsgivare har föranlett en provocerad uppsägning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Amanda Welander; Ellen Egnell; [2022]
    Nyckelord :Avskedande; egen uppsägning; god sed; otillbörlighet; provocerad uppsägning;

    Sammanfattning : It is required that there is a factual basis for termination when an employer terminates an employee. Provoked dismissals occur if an employer acts contrary to good practice in the labor market or improperly. The dismissal is provoked if it is made by the employee but prompted by the employer. LÄS MER

  4. 3. Arbetsgivarens dilemma – uppsägning eller avskedande? - En analys av hur arbetsgivares skyldigheter påverkar valet mellan uppsägning och avskedande samt de ekonomiska konsekvenserna som följer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Louise Rosén Fång; [2022]
    Nyckelord :uppsägning; avskedande; DS 2021:17; uppsägningstvist; LAS-utredningen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats har analyserat vilken påverkan arbetsgivares skyldigheter vid uppsägning respektive avskedande av personliga skäl har på arbetsgivares val mellan uppsägning och avskedande. Genom tillämpning av en rättsdogmatisk metod har gällande rätt analyserats och slutsatser dragits om vilka konsekvenser rättsreglernas utformning får. LÄS MER

  5. 4. Låt oss framåt gå att vår framtid trygga! : En studie av sociala konfrontationer, konfliktrepertoarer och klassformering inom arbetarrörelsen i Åmål

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Åsa Fjellman-Lätt; [2021]
    Nyckelord :Contentious Politics Studies; Contentious repertoires; contentious performances; political identities; class affiliation; labor market conflicts; Bergslagernas railways; Åmål; Contentious Politics Studies; arbetarrörelse; fackförening; sociala konfrontationer; konfliktrepertoarer; identiteter; Bergslagernas järnvägar; Åmål;

    Sammanfattning : 1900-talets början var en tid med olika arbetsmarknadskonflikter. Det förekom strejker, demonstrationer, kravaller och agitationsmöten. LÄS MER

  7. 5. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - Bedömningen av arbetsgivarens rehabiliteringsansvar i förhållande till fysisk och psykisk sjukdom

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma Friberg; [2021]
    Nyckelord :arbetsanpassning; avskedande; omplacering; personliga skäl; rehabilitering; sjukdom; uppsägning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose of this essay was to examine the employers rehabilitation responsibility in relation to employees that suffer from physical or psychological illness, from a labour law perspective, to gain an understanding whether the rehabilitation responsibility is interpreted in different ways. Therefore, the research question was “how is the employers rehabilitation responsibility assessed and its boundaries in relation to physical and psychological illness?”. LÄS MER