Sökning: "labor market conflicts"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden labor market conflicts.

  1. 1. Mångfald som risk och möjlighet : En kvalitativ studie om hur rekryterare i Sverige ser på mångfald.

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärd

    Författare :Hadir Carmen Abed; [2023]
    Nyckelord :rekryterare mångfald kvalitativ studie risker möjligheter;

    Sammanfattning : Varje individ i Sverige bör ha samma rätt att verka i vardagen, och det inkluderar alla personer oavsett kön, etnicitet, religion, sexuell läggning, funktionsnedsättning, utbildning eller social klass. Dessa aspekter ska inte vara avgörande för att sedan bli exkluderad från att arbeta. LÄS MER

  3. 2. En förbisedd synlig hand? : Medlingsinstitutets roll på den svenska arbetsmarknaden

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Arvid Åkerberg; [2023]
    Nyckelord :Medlingsinstitutet; organisationsperspektiv; arbetsmarknad; stat; Industriavtalet;

    Sammanfattning : Since roughly the 1990s, Sweden's labor market has consisted of comparatively few labor conflicts and a good real wage trend. Mediation has been highlighted as an important conflict resolution mechanism, and in relation to other Nordic countries' mediation authorities, Sweden's has historically been the weakest with the least power. LÄS MER

  4. 3. The Acculturation Process of the Highly Educated Arabic-Speaking Refugees in Sweden

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Moheeb Jouda; [2022]
    Nyckelord :Acculturation; integration; Arabic speaking; highly educated; refugees; Sweden.;

    Sammanfattning : The number of people who flee their countries because of armed conflicts increased dramatically. Recently, Sweden received a higher number of refugees than before. The issue of integration of these new refugees into the host society is a challenging process and still open for debate. LÄS MER

  5. 4. Etnisk mångfald på arbetsplats : En kvalitativ intervjustudie om kvinnliga medarbetares upplevelse av mångfald och inkludering på arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Lin Sokkar; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Etnisk mångfald; Inkludering; Mångfaldsarbete.;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om etnisk mångfald på arbetsplatsen. Sverige är ett land som berikas av stor mångfald, som bland annat påverkar arbetsplatsen. Flera personer med olika bakgrund jobbar idag i det svenska arbetsmarknaden, som ställer krav på samarbete med sina kollegor och medverka med dagliga arbetsuppgifter. LÄS MER

  7. 5. Om aktörer inom svensk arbetsförmedling. : En studie om intressekonflikter mellan medverkande på den arbetsmarknadspolitiska arenan.

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Anna Herslow Deijenberg; Michaela Lundin; [2021]
    Nyckelord :Labor market policy; private actors; neoliberalism; policy analysis; Bacchi; Strange; Lundquist; Almega; Offentlig förvaltning; arbetsmarknadspolitik; privata aktörer; nyliberalism; policyanalys; Bacchi; Strange; Lundquist; Almega;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att synliggöra intressekonflikter som uppstått mellan kommun och branschorganisation när en kommun ansökt om att få bli leverantör till Arbetsförmedlingen för en tjänst som tidigare endast upphandlats med privata aktörer. Vidare är vårt syfte att undersöka huruvida demokratiska eller ekonomiska incitament ligger till grund för Karlshamns kommun respektive branschorganisationens ställningstagande i denna fråga. LÄS MER