Sökning: "Anställda och Attityder"

Visar resultat 1 - 5 av 211 uppsatser innehållade orden Anställda och Attityder.

  1. 1. Lärares upplevelse av elevers attityder till läsning och undervisningsstrategier - En fenomenologisk studie utifrån undervisning i ämnet svenska årskurs 4-6

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Daniel Joelsson; Martin Karlsson; [2023]
    Nyckelord :Undervisningsstrategier; attityder till läsning; uppfattningar;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Studiens syfte är att undersöka hur ett antal lärare uppfattar elevers attityd till läsning och vilka undervisningsstrategier lärarna i ämnet svenska för årskurserna 4-6 uppger att de använder sig av. Frågeställningarna som studien syftar till att besvara är ‘hur uppfattar lärarna elevers attityd till läsning?’ och ‘vilka undervisningsstrategier uppger lärarna att de använder sig av?’. LÄS MER

  3. 2. Chefers attityder mot äldre anställda: en explorativ studie i det privata näringslivet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Jessica Ekblom; Matilda Edje; [2023]
    Nyckelord :Åldersdiskriminering; chefer; äldre anställda; förlängt arbetsliv; kognitiv bias; Age discrimination; managers; older employees; extended working life; cognitive bias; Social Sciences;

    Sammanfattning : As life expectancy increases, new demands are placed on the labor market. There are too few people to support our aging population, and to address this issue, we need to work until an older age. LÄS MER

  4. 3. Intern marknadsföring på distans : En kvalitativ studie om intern marknadsförings betydelse för medarbetares attityder och beteenden på distans

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Simon Arvidsson; Gustaf Mattsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Till följd av covid-19 och de restriktioner som infördes i samhället fick distansarbete ettuppsving. Människor som aldrig tidigare hade arbetat hemifrån blev tvungna att arbetahemifrån vare sig de ville eller inte. Det var en stor omställning för många medarbetareoch för många var första gången de arbetade hemifrån. LÄS MER

  5. 4. Management Control Systems och Kontrollaversion : En Kvantitativ Studie om Dess Komplexa Dynamik

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ida Vinsa; Colin Berg; [2023]
    Nyckelord :Kontrollaversion; kontroll; Management Control Systems; styrsystem; budgetar; prestationsutvärderingar; Code of Conduct; tajt kontroll; tajthet;

    Sammanfattning : Management Control Systems (MCS) fyller en viktig funktion genom att kontrollera och styra anställda i rätt riktning för att uppnå strategiska mål. Denna process kan möta motstånd i form av kontrollaversion. LÄS MER

  7. 5. Digital transformation av en organisation : hur påverkas ledare och anställda?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Saimon Ghebrewoldi; [2023]
    Nyckelord :Digital transformation; digitalization; Digitalization; employees and leaders and organization change; digital transformation; digitalisering; anställda; ledare och organisationsförändring;

    Sammanfattning : Ju mer tiden går, desto mer digitala blir vi, nästan alla är anslutna till internet och digitalisering, dvs. användning av teknik, har blivit en självklarhet. Många menar att organisationer måste digitalisera sig för att vara konkurrenskraftiga. LÄS MER