Sökning: "Anställningsavtal"

Visar resultat 11 - 15 av 101 uppsatser innehållade ordet Anställningsavtal.

1. 11. Principalen och giggaren : En undersökning av principalansvarets omfattning i gig-ekonomin

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Emil Tyni; Simon Lindholm; [2021]
   Nyckelord :Gig-ekonomi; Arbetsrätt; Skadeståndsrätt; LAS; SkL; MBL; Principalansvar; Arbetstagare; Arbetsgivare;

   Sammanfattning : Som huvudregel är en huvudman ansvarig för skada vållad av arbetstagare denne har i sin tjänst, ett så kallat principalansvar. I undantagsfall är även en huvudman ansvarig för skada vållad av den som formellt sett inte är en arbetstagare. I denna uppsats fastslås att vissa typer av gig-arbete omfattas av ett principalansvar. LÄS MER

3. 12. Anställningsskydd vid en verksamhetsövergång med flera förvärvare

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Anton Borna; [2021]
   Nyckelord :Anställningsskydd; verksamhetsförvärv; övergång av verksamhet; överlåtelsedirektivet; arbetstagarskydd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Arbetstagarskyddet om verksamhetsöverlåtelser regleras i lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) och lag (1976:589) om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Den svenska reglerna har inte alltid sett ut som dom gör nu och växt fram ur ljuset av Europeiska unionen (EU) och av Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelser av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter. LÄS MER

4. 13. Skiljeförfarande i anställningsförhållandet - En utredning av balansen mellan fri avtalsrätt i skiljeförfarande och anställningsskydd

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Jens Isaksson; [2021]
   Nyckelord :Skiljeförfarande; skiljeklausul; generalklausul; anställningsavtal; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Arbitration has long been used in business as a substitute for a traditional court process. Long processing times within the public court and the labor court have made arbitration an attractive alternative for employers. LÄS MER

5. 14. Värvningsförbud i anställningsavtal - En diskussion kring behovet av värvningsförbud av medarbetare och kunder samt om deras skälighet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Sofia Kristensson; [2021]
   Nyckelord :arbetsrätt; avtalsrätt; non-solicitation; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The general purpose of this thesis is to ascertain the Swedish legal position regarding non-solicitation clauses in individual employment contracts. Within labour law there is a duty of loyalty, which includes an obligation not to compete with your employer. The general rule is that the duty of loyalty ceases to apply when the employment ends. LÄS MER

7. 15. Att ha rätt och att få rätt - En rekonstruktion av rättsinstitutet pactum turpe

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Viktor Engholm; [2021]
   Nyckelord :avtalsrätt; civilrätt; pactum turpe; osedlig; otillbörlighet; moral; avvisning; ogiltighet; private law; contracting law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The purpose of this thesis is to examine the legal institute pactum turpe and the legal effects that may follow. The purpose is fulfilled by examining case law, doctrine, and a practical application of the legal institute. At the end of the thesis there is a discussion regarding problems that can occur when applying an unregulated legal institute. LÄS MER