Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. “Män föredrar att rekrytera andra män för att idrottenframstår som manlig” : En kvalitativ studie om rekryteringsprocesser i brottningsföreningarsvalberedningar ur ett jämställdhets- och genusperspektiv

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Ella Forsman; Melinda Johansson; [2023]
   Nyckelord :understanding of gender – female male; androcentrism; leadership; competence; representation; recruiting; förståelse för genus – kvinnligt manligt; androcentrism; ledarskap; kompetens; representation; rekrytering;

   Sammanfattning : The sports movement plays an important role in generating democratic upbringing and participationamong Sweden´s population. The assumption that sports associations constitute a school in democracyis well established in sports policy and is the basis for today's public sports support. LÄS MER

3. 2. From Coffee Breaks to Communication Breakthroughs : A Quantitative Study of a Fika Campaign: Shaping Strategic Communication in the Digital Age

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Annie Elwin Segolsson; [2023]
   Nyckelord :Strategic communication; technology use; campaign effectiveness; demographic factors; Strategisk kommunikation; teknikanvändning; kampanj effektivitet; demografiska faktorer;

   Sammanfattning : This research paper investigates the effectiveness of a campaign conducted by me and SJ to recruit new members on board trains, focusing on the interplay between strategic communication, demographic factors and technology use. With the increasing majority of online platforms and the pervasiveness of smartphones, the study recognizes the significance of mobile media and technologies like QR codes in shaping everyday experiences. LÄS MER

4. 3. Vintage Workers: A Qualitative Study on Age Discrimination in Hiring Among High-Skilled Occupations

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Elvira Ekberg; Fredrik Bauer; [2020]
   Nyckelord :Age Discrimination; Older Worker; Hiring; Stereotypes; Ideal Worker;

   Sammanfattning : At a point in time when demographic aging is inevitable, countries across the globe try to encourage older workers to remain in the workforce past the set retirement age. Meanwhile, the academic debate emphasizes how these supply-side reforms are undermined by demand-side barriers in the form of hiring discrimination among older workers caused by age stereotypes. LÄS MER

5. 4. "För att jag är ung och tjej" : En normkritisk analys av styrelser i fotbollsföreningar i Umeå

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Jenny Norberg; Elin Rydlöv Sundberg; [2019]
   Nyckelord :women in boards; equality; norms; recruitment; kvinnor i styrelser; jämställdhet; normer; rekrytering;

   Sammanfattning : The Swedish Sports Confederation (Riksidrottsförbundet) is a powerful organization of opinion within the service of Swedish sport, continually clarifying the responsibilities that sport assumes and the positive values that the popular movement represents. However, gender equality seems to be a difficult task to solve. LÄS MER

7. 5. Hårdvarustart-ups i uppskalningsprocessen

   Kandidat-uppsats, KTH/Hållbar produktionsutveckling (ML)

   Författare :Isabelle Rönkkö; Malin Sefton; [2019]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Under de senaste åren har det skett en signifikant ökning av antalet nyregistrerade företag i Sverige och denna trend är tydlig även inom tillverkningsindustrin. Samtidigt går en betydande andel av start-ups inom tillverkningsindustri i konkurs inom tre år. LÄS MER