Sökning: "Competence supply or Supply of skills"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Competence supply or Supply of skills.
1. Vad kan avgöra att specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård stannar kvar på samma arbetsplats under en längre tid? : En kvalitativ intervjustudie med fokusgrupper
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Regionerna står inför ett stort problem med brist av specialistsjuksköterskor och svårighet att behålla kompetens för att klara framtidens utmaningar. Bristen på specialistsjuksköterskor inom anestesi- och operationssjukvård kan bli kostsamt och ett stort problem då många planerade operationer ställs in och patienter drabbas. LÄS MER
2. Bemöta ökad efterfrågan på offentliga e-tjänster i kommunal verksamhet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för informationsteknologiSammanfattning : En av regeringens uttalade ambitioner är att Sverige skall vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter (Infrastrukturdepartementet, 2022a). Digitaliseringspolitiken handlar bland annat om att digitalisera offentlig förvaltning med utgångspunkt i medborgarens behov, i syfte att erbjuda enklare, öppnare och effektivare service till alla, oavsett om användaren befinner sig i Sverige eller i utlandet (Infrastrukturdepartementet, 2022b). LÄS MER
3. Purchasing Assessment Tool – Assessment and benchmarking of strategic purchaser skill set
Master-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistikSammanfattning : According to studies, a strategically aligned purchasing strategy can increase both purchasing and business performance. The foundation for executing a strategically aligned purchasing strategy is the fact that strategic purchasing professionals inherit the relevant competencies and that organizations have tools to track purchasing professionals' performance. LÄS MER
4. The Crowdsourcing Process : An organizational risk management study
Master-uppsats, Jönköping University/IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : There are four million voluntary attritions a month in the US. Many of these people choses to become freelance consultants (gig workers) working through digital gig platforms for better work-life balance. At the same time organizations requires a more flexible access to skills and competences to cope with an ever more dynamic business environment. LÄS MER
5. Digital kompetens : Den fjärde industriella revolutionens krav på digital kompetens i relation till den strategiska kompetensförsörjningen inom industribranschen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Problemformulering: Ledares uppfattning om vad som utgör digitala kompetenser relaterat till den strategiska kompetensförsörjningen av dessa kompetenser. Syfte: Att beskriva vad ledare inom industribranschen anser vara digitala kompetenser och betydelse ledare ger åt dessa kompetenser i relation till industriföretags strategiska kompetensförsörjning. LÄS MER