Sökning: "Göran Alsén"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Göran Alsén.

  1. 1. EU och pengarna : en undersökning om hur den översiktliga planeringen i två svenska strategiska regioner påverkas av Europeiska regionala utvecklingsfonden

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Märta Alsén; [2013]
    Nyckelord :Översiktsplanering; EU; Strukturfonder; ERUF;

    Sammanfattning : The European Union is a 60 year long collaboration between the European countries. It was born from the intention to ease trade and thereby reassure peace. Within the 60 years EU has functioned it has developed and expanded further. LÄS MER

  3. 2. Effects of the Post Multi-Fiber Agreement on Bangladesh Readymade Garments Sector

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Palash-Kishore Dey; Md-Tawfique-Hasan Sumon; [2009]
    Nyckelord :Bangladesh Ready Made Garment Sector; MFA; Strategy; Post- Multi Fiber Agreement; Effects; Competitiveness; Performance; Export; BGMEA; RMG; Recommendation; Backward linkage; Forward linkage; integration ;

    Sammanfattning : The thesis “Effects of the Post Multi-fiber Agreement on Bangladesh Ready Made Garments Sector” is a part of our M.Sc. in Business Administration Program. The thesis paper on this topic is done under the supervision of Mr. LÄS MER

  4. 3. EFFECTS OF THE EXTERNAL CONSEQUENCES OF ORGANIZATIONAL ACTIVITIES ON EMPLOYEE MOTIVATION

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Fashakin Teniola Abiodun; Odumade Adebola Oluwatosin; [2007]
    Nyckelord :organisation; motivation and employee;

    Sammanfattning : EXECUTIVE SUMMARY TOPIC: Effects of the External Consequences of Organizational Activities on Employee Motivation Fashakin, Teniola Abiodun Odumade, Adebola Oluwatosin SUPERVISOR: Alsen, Göran COURSE: Master Thesis in Business Administration DEPARTMENT: School of Management, Blekinge Institute of Technology, Sweden PROGRAMME: Master of Science in Business Administration PURPOSES: The purposes of our thesis include the following: • To know the activities carried out by organization(s) • To know the external consequences of these activities • To know how these consequences affect employee motivation • Identify certain external factors that actually measures employee motivation RESEARCH QUESTION: How Do the External Consequences of Organizational Activities Affect Employee Motivation? METHODS: Our thesis involves looking into 3 different but inter-related issues- organizational activities, external consequences and employee motivation. And so, we collated data using the secondary as well as the primary sources of data. LÄS MER

  5. 4. Ledarens betydelse för företagskulturen då företaget expanderar till nya marknader

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Marie Lood; Elisabeth Nilsson; [2006]
    Nyckelord :Ledarskap; kultur; kulturbevarande; expansion;

    Sammanfattning : Titel: Ledarens betydelse för företagskulturen då företaget expanderar till nya marknader Författare: Marie Lood och Elisabeth Nilsson Handledare: Göran Alsén och Camilla Wernersson Institution: Managementhögskolan, Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi, 10 poäng. Syfte: Syftet med studien är att undersöka om chefer verkligen har så stor betydelse som den allmänna uppfattningen tillskriver dem, och vi gör undersökningen med särskilt hänseende till bibehållandet av företagskulturen då ett företag expanderar till nya marknader. LÄS MER

  7. 5. Organisationskultur på E.ON Värme Sverige - Ett hett ämne

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Josefsson; [2006]
    Nyckelord :Organisationskultur; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Organisationskultur på E.ON Värme Sverige - Ett hett ämne Författare: Viktor Josefsson, Erik Malmqvist, Oscar Pettersson Handledare: Göran Alsén, Företagsekonomiska institutionen, Ekonomihögskolan, Lunds Universitet Per Odenrick, Institutionen för designvetenskaper, Lunds Tekniska Högskola, Lunds Universitet Problemdiskussion: Vid nästan alla uppköp och fusioner talas det om olika organisationskulturer och därmed finns risken för kulturkrockar vilket förklaras som orsaken till många av de konflikter som integration mellan företag medför. LÄS MER