Sökning: "Gender wage differences"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden Gender wage differences.

1. 1. Direktörer i diadem : En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Vilma Brommels; Josephine Bäcklund; [2024]
   Nyckelord :Schein s Career Anchors Theory; Social Role Theory; Ethics of Care.; Scheins Karriärankarteori; Rollteori; Social identifieringsteori; Omsorgsetik;

   Sammanfattning : Titel: Direktörer i diadem - En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Vilma Brommels och Josephine Bäcklund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med denna studie är att utforska uppfattningar och förväntningar som ställs på män och kvinnor i ledande positioner inom företagsvärlden, med särskilt fokus på hur dessa uppfattningar och förväntningar är rotade i och påverkas av genusroller enligt Social role-teorin samt Edgar Scheins Karriärankarteori. Metod: Blandad metodansats, kombinerade både kvalitativa och kvantitativa tekniker, med tyngd i den kvalitativa delen. LÄS MER

3. 2. Jämställdhet i webbredaktörsyrket : En kvalitativ studie om upplevda könsskillnader i arbetslivet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

   Författare :Ebba Glimnér; [2023]
   Nyckelord :Jämställdhet; Informationsarkitektur; Webbredaktör; Genus; Könsroller;

   Sammanfattning : This bachelor's thesis examines how gender equality challenges manifest within the Swedish IT industry, with a specific focus on women with web editor degrees. Despite Sweden's reputation for gender equality, issues persist within the IT sector, including gender-based disparities in promotions, wage gaps, and challenges in career advancement. LÄS MER

4. 3. Gender Norms, Temporal Flexibility, and Talent Misallocation

   D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för nationalekonomi

   Författare :Tzu-Hsi Chen; Ziyuan Wan; [2023]
   Nyckelord :Gender; Time Allocation; Occupational Choice; Division of Labor; Misallocation;

   Sammanfattning : To what extent do unequal gender roles in the household affect aggregate outputs when there is temporal inflexibility in the labor market? Following Goldin (2014) and Erosa et al. (2022)'s narrative of how disproportionate rewards to long hours create a source of distortion in the labor market, we explore the aggregate effects of gender differences exacerbated by nonlinear wage structures through a static model calibrated on US labor force data. LÄS MER

5. 4. The Great Recession’s Impact on Gender Wage in the Top Quantiles in the US

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

   Författare :Noah Hjelm; [2023]
   Nyckelord :Gender wage gap; Discrimination; Great recession; Exogenous shock; Quantile regression; Women; Labour market; Wage differentials;

   Sammanfattning : The gender wage gap in the labour market has long been a topic of study, highlighting the disadvantages faced by women in terms of earningscompared to men. This study aims to investigate if the Great Recession had additional impacts on women's earnings differentials. LÄS MER

7. 5. Finns det ett samband mellan self-efficacy, kön och löneanspråk hos juriststudenter?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Jenny Isaksson Vestermark; Samar Kurdi; [2022]
   Nyckelord :Self-efficacy; salary; gender differences; wage gap; pay expectations; lön; könsskillnader; lönegapet; löneförväntningar; Social Sciences;

   Sammanfattning : The unexplained gender wage gap has long been a topic of interest for researchers and policymakers, but also in the public debate. Previous research has attempted to explain the wage gap with different variables, such as negotiation strategies, starting salaries, and pay expectations. LÄS MER