Sökning: "Herzbergs arbetsmotivationsteori"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Herzbergs arbetsmotivationsteori.

  1. 1. Faktorer som motiverar kvinnliga arbetsledare i en mansdominerad bransch : En kvantitativ studie om vad som motiverar kvinnliga arbetsledare i byggbranschen och hur de upplever barriärer kopplade till branschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Alexander Brännlund; Hanna Johansson; [2020]
    Nyckelord :Leadership; motivation; male dominated industry; work-motivation; gender equality; Ledarskap; motivation; mansdominerad bransch; arbetsmotivation; jämställdhet;

    Sammanfattning : Bakgrund. Mindre än 10% av de arbetande inom byggbranschen i Sverige är kvinnor. Branschen är en typisk mansdominerad bransch där kvinnor ofta möter barriärer i sitt arbete. Samtidigt är jämställdhet en bidragande faktor till ett företags prestation tack vare att de olika könen bidrar med olika kunskaper. LÄS MER

  3. 2. Utebliven klientkontakt : - dess påverkan på tillfredsställelse, motivation och effektivitet i arbetet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för beteendevetenskap och socialt arbete

    Författare :Mathilda Backstig; Nathalie Gustafsson; [2016]
    Nyckelord :Motivation; time and resources; social work; Herzberg’s work motivation theory; work motivation theory; work motivation; work satisfaction; commitment to work; meaningful work; Maslow’s hierarchy of needs; attitudes; client work.; Motivation; tid och resurser; socialt arbete; Herzbergs arbetsmotivationsteori; arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; arbetsengagemang; meningsfullt arbete; Maslows behovshierarki; inställning attityder; klientkontakt.;

    Sammanfattning : Klientkontakt utgör en central del i handläggares arbete. Denna studie undersöker och belyser handläggares upplevelser, känslor och inställning vid utebliven klientkontakt och hur detta påverkar handläggares arbetstillfredsställelse, arbetsmotivation och arbetseffektivitet. LÄS MER

  4. 3. VD-bonus inte bara vid bra resultat

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomi

    Författare :Fredrik Nordling; Johan Ohlander; [2008]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Debatten kring bonus och andra former av belöningsprogram som svenska företag ger ut till sina verkställande direktörer och andra chefer har på senare tid fått allt större plats i media. Syftet med denna uppsats är att kartlägga hur uppbyggnaden av bonusar ser ut i dagens företag. LÄS MER