Sökning: "Informal communication Leaders"
Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden Informal communication Leaders.
1. Analysing the Internal Communication in Organisation in the Context of Hybrid Model Working from Perspectives of Leaders and Followers
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : The COVID-19 pandemic kept the world closed for a long time, and its effects affected everyone. Even large organisations could not escape these changes, but it was mandatory for them to come up with new ways, how the working conditions that prevail in offices can be transferred to people`s homes, so that remote working would be possible. LÄS MER
2. Beslutsfattande i den digitala eran : En studie om hur ledare uppfattar att beslut fattas i hybrida sammanhang
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The world is becoming increasingly digitized, where rapid changeovers at companies are a must to continue competing. Technological development has shown the possibilities for flexible workplaces without requirements to be at a specific physical location. LÄS MER
3. Att bibehålla det sociala sammanhanget : - en fallstudie om organisationskultur i en flexibel arbetsmilö
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : SAMMANFATTNING Datum: 2023-05-29 datum för slutseminarium Nivå: Magisteruppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Matilda Lindqvist & Mathilde Stavehaug Titel: Att bibehålla det sociala sammanhanget - en fallstudie om organisationskultur i en flexibel arbetsmiljö Handledare: Magnus Linderström Nyckelord: Organisationskultur, Socialisering, Flexibelt arbete, Gemenskap, Ledarskap Forskningsfrågor: - Hur arbetar ledare inom banksektorn för att bibehålla sociala sammanhang i en flexibel arbetsmiljö? - Hur arbetar ledare för att nya medarbetare ska bli en del av en organisationskultur i en flexibel arbetsmiljö? Syfte: Denna studie syftar till att ge en fördjupad förståelse för ledarskapets utmaningar gällande upprätthållandet av det sociala samspelet i en flexibel arbetsmiljö. Metod: Kvalitativ fallstudie, intervjuer, tematisk analys, narrativ framställning Slutsats: Denna studie visar hur tydlighet, kommunikation, gemensamma riktlinjer samt informella möten är centrala aspekter för att ge fördjupad förståelse för hur ledare behöver arbeta för att bibehålla det sociala sammanhanget i en flexibel arbetsmiljö. LÄS MER
4. Adapting the Imposed City Environment as a Playscape together with Children
Master-uppsats, Göteborgs universitet/HDK-Valand - Högskolan för konst och designSammanfattning : My investigation finds its focus in the design of cities and the perspective of children living within them . My concern is the strengthening of the local community and their opportunity to participate in forming their local public environment . LÄS MER
5. The influence of ethical leadership on the employee performance in nonprofit orgaanizations
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)Sammanfattning : Despite the fact that charitable organizations are critical to society and the economy, there has been little research on ethical leadership and its impact on employee performance. Because of the different provisions that exist in a nonprofit firm, it is s tated that nonprofit leadership varies from those of forprofit organizations. LÄS MER
