Sökning: "Ledarutveckling"

Visar resultat 16 - 20 av 38 uppsatser innehållade ordet Ledarutveckling.

  1. 16. Kristianstads kommuns ledarutvecklingsprogram : en utvärdering av utkomster och utvecklingsmöjligheter

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Simon Malm; Arber Jashari; [2013]
    Nyckelord :ledarutveckling; utvärdering; offentlig sektor; utbildning; program;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att utvärdera hur deltagarna av Kristianstads kommuns Ledarutvecklingsprogram upplevde utkomster av programmet under eller efter deltagandet och hur Kristianstads kommun kan utveckla sitt Ledarutvecklingsprogram. Kvalitativ metod i form av litteraturanalys och semistrukturerade intervjuer som därefter meningskoncentrerats har använts. LÄS MER

  3. 17. Kombinerad ledarutveckling : En kvalitativ studie om chefers uppfattningar av ledarutveckling

    Kandidat-uppsats, Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emma Eliasson; Louise Pettersson; [2013]
    Nyckelord :Pedagogik; Ledarutveckling; Chef; Formell ledarutbildning; Informellt lärande;

    Sammanfattning : Kandidatuppsatsens syfte är att undersöka och analysera formella chefers uppfattningar av deras individuella ledarutveckling. Inom ramen av syftet fokuserar vi på uppfattningar av hur formell ledarutbildning respektive informellt lärande påverkar ledarutvecklingen. LÄS MER

  4. 18. Do managers that coach become better leaders? An exploration into the relationship between managerial coaching and leader development

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Esteban Gomez; Ryan Gunn; [2012]
    Nyckelord :Managerial Coaching; Leader Development; Coaching mechanisms; Pathways;

    Sammanfattning : Purpose: Within managerial coaching research, no-one has specifically explored the relationship between managerial coaching and leader development for the manger. Does the manager derive beneficial outcomes from coaching others? Do these outcomes help develop the manager to be a better leader? The Authors ask What is the relationship between managerial coaching and leader development from the perspective of the coaching manager? In answering, two objectives are addressed. LÄS MER

  5. 19. Ledarintelligens, självkänsla och personlighetsdrag före och efter deltagande i UGL

    Magister-uppsats, Avd för psykologi och organisationsstudier

    Författare :Maria Ekegren; [2012]
    Nyckelord :leadership development; emotional intelligence EQ ; logical intelligence IQ ; spiritual intelligence; vulnerability factors; ledarskap; ledarskapsutbildning; ledarutveckling; själslig intelligens; emotionell intelligens EQ ; rationell intelligens IQ ; Utveckling av Grupp och Ledare; sårbarhetsfaktorer;

    Sammanfattning : Sedan 1981 har ledarutbildningen UGL (Utveckling av Grupp och Ledare) varit en grundkurs för blivande officerare och är idag ett mycket använt koncept även inom näringsliv och offentlig förvaltning. Kursens mål är i enlighet med inbjudan bl.a. LÄS MER

  7. 20. Förbättrad kommunikation kan ge bättre resultat på medarbetarenkäter

    Magister-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

    Författare :Birgitta Törnblom; [2012]
    Nyckelord :Leadership; employee surveys; leadership climate; communication; working climate; Ledarskap; medarbetarenkät; ledarskapsklimat; kommunikation; arbetsklimat;

    Sammanfattning : En chef använder olika färdigheter i sin vardag t ex kommunikation, relationsskapande och beslutsfattande. Likväl som chefen agerar med olika ledarstilar utifrån kontexten och medarbetarna. Kvaliteten på chefens färdigheter och agerande kan bedömas i en medarbetarenkät där medarbetaren även bedömer sitt och gruppens välbefinnande. LÄS MER