Sökning: "MBI GS"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden MBI GS.
1. Etik inom Fastighetsmäklarbranschen : En undersökning utförd med måtten MBI-GS, The Big Five, MIQ-MS och MIQ-MI
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : .... LÄS MER
2. Vilka yttre faktorer är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer? : En kvalitativ studie
M1-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för vilka yttre faktorer som är av betydelse för personalengagemang och hur dessa är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer. Metod: Metodvalet för studien utgår från ett kvalitativt, socialkonstruktionistiska perspektiv med tio semistrukturerade intervjuer med mellanchefer på medelstora till stora organisationer. LÄS MER
3. Workplace Burnout Within the Project Management Discipline: a Comparative Look at Sweden and the UK
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Research into burnout has often focused on the helping professions, such as medical care (Schaufeli, Leiter & Maslach, 2009). However, the cost of burnout to private organisations is high, since it correlates with lower productivity and increased turnover/turnover intention amongst others (Maslach, Schaufeli, & Leiter, 2001). LÄS MER
4. Psykosocial arbetsmiljö och utbränning : En studie om socialsekreterares arbetsmiljö
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskapSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka socialsekreterares psykosociala arbetsmiljö samt graden av utbränning. Vidare ville vi studera hur relationen mellan dessa två fenomen ser ut för att få en förståelse för den psykosociala arbetsmiljöns betydelse. LÄS MER
5. Prestationsbaserad självkänsla, organisationella stressfaktorer och utbrändhet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Burnout is a growing phenomenon and is causing large problems and costs to individuals, organisations and society alike. This study examines the relationships between performance based self-esteem (PBSE), work related stress factors and burnout. LÄS MER